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サンキョウギジュツ
株式会社 三協技術
サンキョウギジュツ
株式会社 三協技術
会社概要
掲載日 | 2024.9.11 |
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認定 |
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事業内容 | 建設コンサルタント業/測量業/地質調査業/補償コンサルタント業/IT関連事業/埋蔵文化財調査/建築設計・監理/建設工事・監理/不動産コンサルティング/労働者派遣 |
事業所所在地 | 〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町3-8-14 |
企業ホームページURL | https://sankyocc.jp/ |
企業採用ページURL | https://sankyocc.jp/recruit/index.html |
従業員 | 83人 |
業種 |
大分類:L 学術研究・専門・技術サービス業 中分類:技術サービス業(他に分類されないもの) 小分類:土木建築サービス業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/5人 女性:3人/0人/0人 男女計:4人/1人/5人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/1人/1人 離職者数:0人/0人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 6.7年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 45歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、技術講話 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:職務上必要な資格取得の受験費⽤及び更新費用の全額を会社負担。会社指定資格対して毎⽉資格⼿当を⽀給 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:職業能⼒の開発及び向上のため⼈事評価制度を定め、年2 回の⾯談よるキャリアコンサルティングを⾏う |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):14.9時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.6日
・取得率:68.8% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 100% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 4.5% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 入社前は土木の仕事はCADで図面を作成するイメージが強かったのですが、現地調査も楽しく取り組んでいます。最近、社内には若手社員が増え、プライベートの話もできるような仲間が増えました。先輩・上司もやさしく、恵まれた環境のもとで仕事をしています。また、宮城や東北に密着した仕事を手がけることで、改めて地域への思いは強くなりました。当社は広い技術領域を持つ建設コンサルタント会社。これからじっくり進みたい分野を見つけたいと思います。 |
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社長メッセージ | 私達は地域に根差した建設コンサルタントとして、地方経済の発展と向上に貢献することを社会的使命として歩んできました。社会資本整備に必要な高度な技術力を持った専門家集団として公共事業プロジェクトに参画、大規模自然災害発生時には国や地方自治体からの要請に応じて、迅速な支援活動を行い復旧・復興に全力を尽くしてきました。建設コンサルタントに求められる役割は多様化しており、常に向上心を持って先人達の技術や知恵を継承し、新しい先進技術を学んで、一番の技術サービスを提供していきます。社会環境が変化する中で、社員一人ひとりの意欲や個性・スキルを十分に発揮できる環境作りに重点をおいて取り組んでいます。 |
求める人物像 | 周囲と協調しあい 課題をやり遂げる『人』 向上心を持つ『人』 |
その他の情報
福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、労災上積保険、年次有給休暇、定期健康診断、育児休業制度、介護休業制度 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:測量設計業務にかかる現場研修 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:測量設計業務にかかる現場研修 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 新卒採用なし、原則所定外労働時間なし、雇用後6カ月経過後に法定日数付与 |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:宮城県仙台市青葉区 就業場所2:岩手県盛岡市 就業場所3:東京都千代田区 職種:電気工事の職業 |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |