ケンシン

株式会社建新

会社概要

掲載日	2024.9.4
認定	ユースエール認定企業 えるぼし認定企業(第3段階) かながわサポートケア企業認証制度
事業内容	木造戸建て分譲住宅の販売・設計・施工および用地仕入れならびに不動産取引
事業所所在地	〒238-0004 神奈川県横須賀市小川町26-9
企業ホームページURL	http://www.kensin-inc.com
企業採用ページURL	https://www.kensin-inc.com/recruit/graduate.php
従業員	165人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：木造建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：5人/3人/3人 女性：4人/4人/3人 男女計：9人/7人/6人 離職者数：0人/0人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：4人/11人/9人 女性：5人/7人/5人 男女計：9人/18人/14人 離職者数：3人/6人/4人
平均継続勤務年数【定義】	3.6年
従業員の平均年齢【定義】	39.6歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：各階層・年次・職種において必要なコミュニケーション・リーダーシップ・マネジメントなどのスキルを内製化した研修にて習得します。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得支援制度、資格手当の支給および不動産宅建講座を開設し支援を行っています。
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：本人の適性・意向を踏まえたキャリア相談を行い、ジョブチェンジ（ローテーション含む）が可能です。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：マネジメントプログラム（社内研修）履修により昇格

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：14.7時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11日 ・取得率：79.4%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/4人 ・女性取得実績/出産数：2人/2人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	1.8%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	入社前に毎月行われていた内定者研修では、コミュニケーションについて学び、学生の段階でも活用できることも教えていただきました。 入社と同時に、業務について学ぶスタートダッシュを切りやすい環境だと感じます。
社長メッセージ	弊社の理念として「All-Win」を掲げております。「Win-Win」とは良く聞かれると思いますがお互いだけではなく、出会ったお客様のご家族はもちろんそのお友達、また家づくりに携わった多くの方たち、その家族・お友達すべてを幸せにするそれが建新の使命です。 「神奈川一チャレンジする会社」の一員として進んでくれる皆様をお待ちしております。
求める人物像	チャレンジ精神を持ち、積極的かつ能動に取り組める人。素直で協調性があり、チームや仲間を大切にできる人。常に成長欲を持ち続け、他者貢献に取り組める人

その他の情報

福利厚生	誕生日休暇制度有り。借上げ社宅（家賃補助制度）有り。ひとびとみうら加入。
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：コミュニケーション心理学習得体験
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：コミュニケーション心理学習得体験
非正規雇用労働者の職場情報	パートタイム4名（内1名は来年正社員として雇用予定）。60歳定年を迎え雇用延長した社員4名
備考	ワークライフバランス実現のため、月二回（隔週）週休三日制、年間休日132日、有給休暇4/1・10日間前倒し付与、誕生日休暇1日、合計143日取得できる環境です。従業員や家族が健やかで生き生きとやりがいを持ち、成長しながら過ごしていける環境を用意しています。
就業場所1	就業場所１：神奈川県横須賀市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：営業の職業
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：神奈川県横須賀市 就業場所２： 就業場所３： 職種：営業の職業
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外