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ホンマデンキコウギョウカブシキガイシャ
本間電機工業株式会社
ホンマデンキコウギョウカブシキガイシャ
本間電機工業株式会社


会社概要
掲載日 | 2024.9.10 |
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認定 |
![]() パパママ子育て応援プラス認定企業 ハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)登録制度 |
事業内容 | 電気工事(電気設備、道路照明、太陽光パネル)通信工事(情報カメラ、光ファイバ敷設、ETC、気象観測設備)空調工事(パッケージ、ルームエアコンの提案、設計、施工)制御システム(機械制御システムの構築)他 |
事業所所在地 | 〒955-0092 新潟県三条市須頃3丁目60番地 |
企業ホームページURL | https://www.honmadenki.co.jp/ |
企業採用ページURL | https://www.niigata-job.ne.jp/2026/c/company.html?cmp_id=210 |
従業員 | 53人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:設備工事業 小分類:電気工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:3人/4人/1人 女性:1人/0人/2人 男女計:4人/4人/3人 離職者数:0人/1人/1人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/3人/2人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/3人/2人 離職者数:0人/2人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 15.9年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 38.2歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、中堅社員研修、幹部社員研修、社外メーカー技術研修 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格試験受験料支給、社外自己啓発研修 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):15.7時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15.8日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:2人/2人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 9.1% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 私は手に職を付けたいと考え、この会社に入社しました。今まで現場の人は怖いというイメージを持っていたので入社するまで不安でしたが、先輩方はみんな優しいので楽しんで仕事が出来ています。また、同年代が多く分からないことがあっても聞きやすいです。プライベートでも自分が携わった施設が実際に使われているところを見ると嬉しいし、自慢にもなります。皆さんも私と一緒に本間電機工業で働いてみませんか!楽しみに待っています。 |
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社長メッセージ | 私達は創業以来「困っているお客様を何とかしたい」との変わらぬ思いで、お客様に寄り添い地域社会の発展に努めてきました。昨今、頻発する災害から守る防災・減災設備の需要の高まり、地球温暖化による職場環境改善のための空調ニーズの増大など社会の変化に伴い、通信工事、空調工事にも事業の幅を広げてきました。現在は電気・通信・空調工事を通して、お客様の課題解決に取り組み、お客様の繁栄と地域社会の発展を目指しています。私達は一人ひとりが人間力と技術力を持ち合わせたプロであり、プロ集団が集まることで多軸経営の強みが発揮されています。多くの事業を手がけている本間電機工業には、あなたの活躍できる場所があります。 |
求める人物像 | 私達の仕事は毎日同じことをする仕事ではありません。お客様の求めるものも機能重視、品質重視、コスト重視と多岐にわたります。それを正確に把握し、常にお客様に寄り添った提案・施工をしなければなりません。また、現場では先輩後輩とのチームワークが大切です。しっかりとコミュニケーションを取り、失敗を恐れずに積極的に行動できる人を求めています。 |
その他の情報
福利厚生 | 各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金、厚生年金基金) ●財形制度、退職金共済 ●リゾート施設(エクシブリゾートクラブ) ●社員旅行 年1回(3、4年に1回海外) |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明、会社見学、電気工事作業体験、図面作成体験 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明、会社見学、現場見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 雇用無し |
備考 | 男性社員の育児休業取得率100%/社宅制度有り(家賃補助) /有給休暇 分単位取得可能 |
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:新潟県三条市 就業場所2: 就業場所3: 職種:製造技術者 |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |