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カブシキガイシャヨシマルグミ
株式会社吉丸組
カブシキガイシャヨシマルグミ
株式会社吉丸組
会社概要
| 掲載日 | 2026.3.25 |
|---|---|
| 認定 |
かごしま子育て応援企業 かごしま「働き方改革」推進企業認定制度 |
| 事業内容 | 建築、土木、解体、舗装工事及び中間処理業(がれき類)を行っています。県内各地の公共工事はもちろん、民間工事も多く施工しています。わたしたちの暮らしに欠かせない大切な仕事です。 |
| 事業所所在地 | 〒890-0012 鹿児島県鹿児島市玉里町20番40号 |
| 企業ホームページURL | https://www.yoshimarugumi.co.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://www.yoshimarugumi.co.jp/adoptiom/ |
| 従業員 | 49人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:2人/0人/0人 女性:0人/1人/1人 男女計:2人/1人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 14.2年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 49歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修(社内・社外)、5ヶ年人材育成計画による研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に必要な資格についての取得については一部助成あり |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:5ヶ年人材育成計画中における上司や先輩社員との面談(年2~5回) |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社内認定制度 ・現場代理人 ・受入検査員 ・工程内検査員 ・内部監査員 ・測定器具管理者 |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):11.8時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.7日
・取得率:57.8% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 33% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 私が入社を決めた理由は、社員の皆さんの雰囲気と地元に貢献できる仕事ということで魅力を感じました。就職する上で、会社の雰囲気を重視していたので、社員の方も明るく気さくで雰囲気も良く安心して働けると感じました。私は、入社前は何の知識も無く、自分に適した仕事が分からなかったのですが、会社独自の支援制度で自分に合った職種を見つける事が出来ると思い入社しました。今では、ドローン撮影や、動画・画像編集、CADでの図面作成等を学び技術サポート職として頑張っています。自分に合う仕事が分からない、知識や経験が全くないという不安を持っている方でも、きっとあなたに適した仕事が見つかるので安心して働くことができます。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は大きな時代の波に翻弄されながらも堅実に成長し今に至っています。これからも地域社会の一員として新たな時代が求める建設会社であり続ける努力を重ね、鹿児島の未来づくりに貢献します。そんな当社が必要としている人材は、この仕事に興味が「ある」か「ない」のみです。「やりたい仕事がまだ見つからない」「自分に合っている仕事が分からない」「興味はあるが、資格や知識が全くない」こんな方でも大歓迎です。新卒の皆さんは先に入社した先輩方が親切にサポートしますので、安心して技術と知識を習得していけます。自分の成長と会社の成長を実現できる環境が待っています。一緒に未来を創る仲間として皆さんの入社をお待ちしています。 |
| 求める人物像 | 卒業学科は問いません。資格や知識よりも興味、挑戦したい気持ちを持っていれば大丈夫! |
その他の情報
| 福利厚生 | ・結婚祝金、出産祝金、慶弔金、災害見舞金等があります。 ・基本的に年に1回会社負担で健康診断を受診、メンタルヘルスのサポートも受けられます。 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:土木・解体現場見学、測量体験、ドローン操縦体験 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:本社等の案内及び土木・解体現場見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 | 126日と業界においてもトップクラスの年間休日数です。令和6年にかごしま「働き方改革」推進事業として認定され社員にとって働きやすい職場です。インスタグラムでは随時情報を発信しています→@namazu_440 |
| 就業場所1 |
就業場所1:鹿児島県鹿児島市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:製造技術者 |
| 就業場所2 |
就業場所1:鹿児島県鹿児島市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:法人・団体の管理職員 |
| 就業場所3 |
就業場所1:鹿児島県鹿児島市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

