閉じる
カブシキガイシャ オキハラケンセツ
株式会社 沖原建設
カブシキガイシャ オキハラケンセツ
株式会社 沖原建設
会社概要
| 掲載日 | 2026.8.10 |
|---|---|
| 認定 |
広島県仕事と家庭の両立支援企業登録制度 |
| 事業内容 | 土木・舗装工事の現場作業 主に三次市内・三和地区を中心として公共・民間の土木・舗装工事等を行います。 |
| 事業所所在地 | 〒729-6616 広島県三次市三和町大力谷343-3 |
| 企業ホームページURL | https://sites.google.com/view/okihrakensetu |
| 企業採用ページURL | https://sites.google.com/view/okihrakensetu |
| 従業員 | 11人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性: 女性: 男女計:0人/0人/0人 離職者数: |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/3人/0人 女性:0人/0人/2人 男女計:0人/3人/2人 離職者数:0人/1人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 3.3年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 37.2歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:年に10回社外で足場の組立等の講習を受講している。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:国家資格検定受験料、資格取得に必要な講習の費用、大型運転免許等の費用を会社負担している。 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0.8時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.2日
・取得率:89.4% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 50% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 少人数の会社ではありますが、その分上司や先輩方とも接する機会が多く相談し助け合える職場です。そのため、有休や育休も取得しやすく、子育てにもしっかり係ることができます。資格取得制度もあり会社からのサポートで資格取得にも力を入れ自分のスキルアップできます。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 2022年より法改正により男性育児休業制度が始まり、男性女性すべての従業員が育児休業を当たり前に取得できるようわが社では、労働者の仕事と家庭の両立を支援するため職場環境改善に取組み次世代社会を担う子供が健やかに育成できるようサポートします。 |
| 求める人物像 | ・技能者として能力向上に努められる人 ・チームワークを大切にできる人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、制服貸与、資格支援制度あり |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:職場体験 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 無 |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |

