ﾅｶﾑﾗﾃﾞﾝｾﾂｶﾌﾞｼｷｶｲｼｬ

中村電設株式会社

会社概要

掲載日	2026.6.11
認定	ユースエール認定企業
事業内容	交通信号機設備における工事全般
事業所所在地	〒262-0033 千葉県千葉市花見川区幕張本郷3-18-8
企業ホームページURL	https://nakamura-d.jp/
企業採用ページURL	https://nakamura-d.jp/recruit/
従業員	23人
業種	大分類：D　建設業 中分類：設備工事業 小分類：電気工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：1人/0人/1人 女性：1人/0人/0人 男女計：2人/0人/1人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：2人/1人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：2人/1人/1人 離職者数：0人/2人/0人
平均継続勤務年数【定義】	6.1年
従業員の平均年齢【定義】	39.4歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新人研修、フルハーネス講習、施工訓練、高所作業訓練、その他各種特別教育訓練等
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得費用補助（運転免許、電気工事士、施工管理技士等）会社が必要と定めるもの
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：13.5時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.8日 ・取得率：78.1%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	50%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	中村電設は若いうちから活躍できる会社です。未経験での入社はとても不安でしたが先輩方がサポートしてくださり、日々スキルは向上します。残業も少なめで、週休二日制なのでプライベートもしっかりと楽しむことができるので働きやすいと思います。いわゆる職人気質の人はおらず、社内のデジタル化や業務効率を上げるためのアイデアをどんどん取り入れています。 楽しく会社に勤めたい、人間関係に良い会社に勤めたい、安定した会社でプライベートも充実させたい人なら、とても良い会社だと思います。 全く知識がなくても、体力に自信がない人も、少しでも興味があればぜひ見学にきてください
社長メッセージ	千葉県の信号機と共に55年を迎えた信号機工事会社です。建設業界での人手・若手不足と言われる昨今ですが、弊社では若手の採用に力を入れています。その結果、２０代の若手社員が多数を占めるようになっています。現場の平均年齢も35才と若返ってきています。現場で必要になる知識や技術は社内での研修や訓練を通して身につけてもらえるように繰り返し教育しています。同じ電気屋さんでも少し違う交通信号機の工事を一緒にやってみませんか？
求める人物像	チームワークを大切にし、自ら考え正しい行動がとれる人。

その他の情報

福利厚生	資格取得支援、資格手当、育児・介護等における各種休暇制度等
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：職場体験
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応