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オリエンタルキザイカブシキガイシャ
オリエンタル機材株式会社
オリエンタルキザイカブシキガイシャ
オリエンタル機材株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.7.10 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | ・建設用仮設エレベータのレンタル業・建設工事用の支柱、足場、仮枠資材の販売及びレンタル業 |
| 事業所所在地 | 〒903-0103 沖縄県中頭郡西原町字小那覇1021番地 |
| 企業ホームページURL | https://www.ori-k.jp |
| 企業採用ページURL | https://www.ori-k.jp |
| 従業員 | 18人 |
| 業種 |
大分類:I 卸売業・小売業 中分類:建築材料,鉱物・金属材料等卸売業 小分類:建築材料卸売業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/2人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/2人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 7.2年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 42.1歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:入社後一週間はビジネスマナー、社内規則等の研修を受講し、その後事務所所在地で実習。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填。 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容:適用無し |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):15.1時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.4日
・取得率:68% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 10% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 建築・土木の工事を支える一つが建設資材です。オリエンタル機材㈱は仮設資材をレンタル・販売という形でお客様に提供しています。街や道路が快適になり利便性が増すとそこには人が集まり、地域が活性化し地元に貢献している喜びを感じます。そんな喜びを共感できる仲間と楽しみながら仕事をしていきませんか? |
|---|---|
| 社長メッセージ | 仮設資材の販売と建設用エレベータのレンタルを会社の事業の柱とし「地域社会と互いに利益を与え合う事」を第一に考え日々業務に取り組んでいます。建設現場に安全で安心な機材が提供できるように心がけています。オリエンタル機材(株)では、自分で課題を発見し、考える力・ストレス耐性を備えた将来の会社の核となる人材を求めております。 |
| 求める人物像 | 物事に対して素直さを有している人。協調性を有しながら、自分の考えも凛としてある人。それがオリエンタル機材㈱が求める人物像です。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 雇用・労災・健康・厚生加入 退職金共済加入 再雇用制度あり(上限65歳まで) 社員旅行 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:応相談 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 入社後6ヶ月後に適正有と判断した場合には正社員に登用あり |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

