イノケンセツカブシキガイシャ

伊野建設株式会社

会社概要

掲載日	2025.7.8
認定	ユースエール認定企業
事業内容	舗装工事業 土木工事業 とび土木工事業
事業所所在地	〒930-0822 富山県富山市新屋12-2
企業ホームページURL	https://inokensetu.heteml.net/
企業採用ページURL
従業員	30人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/2人/1人 女性：0人/1人/0人 男女計：1人/3人/1人 離職者数：0人/2人/0人
平均継続勤務年数【定義】	12.1年
従業員の平均年齢【定義】	46歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：オンラインセミナーを使った継続学習
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得支援（取得費用全額会社負担・終業時間内の講座受講)
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：9.4時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：14.4日 ・取得率：80.3%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	25%
管理職に占める女性の割合【定義】	55%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	年齢や役職などの上下関係に縛られず、社員同士の距離が近いです。「居心地の良さ」や「働きやすさ」は自慢です！
社長メッセージ	当社の魅力は、協力し合いながら仕事を行う体制と、それを支える人間関係の良さ。「固くない」社風が根付いた当社では、社長である私に対してもフランクに接する社員ばかりです。建設業界に対して、マイナスのイメージを抱いている方も多いと思いますが、当社にはそのイメージを払拭できるだけの魅力があると信じています。これを見て、少しでも興味を持ってくれた方、これから建設業界で働こうという想いを持っている方はぜひ一度、会社に遊びに来て、当社の雰囲気を感じてみてください。
求める人物像	現場作業ではチームワークが重要です。コミュニケーション能力が求められます。技術習得には時間を要します。能力向上に努められる方。挑戦することが好きな方未来の街づくりに魅力を感じ、地域と人を思いやり、何事にも「感謝」することができる人。

その他の情報

福利厚生	全額会社負担にて資格を取得することが可能です。勤務時間内に学校へ通っていただくことができ、資格の取得が負担にならないようにしています。
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：建設業界の仕組みや弊社の事業内容等の説明及び職場見学。小型バックホーの運転の体験。ドローンの操縦体験
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：現場作業の見学
非正規雇用労働者の職場情報
備考	40年という歳月の中で、蓄積してきた技術とノウハウ。プレハブひとつの時代から抱き続けてきた「モノづくり」への想い。 伊野建設は、これから先も地域の「交通インフラ」を、作り、支え、守り安心安全な暮らしを創っていきます。
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外