カトウトソウコウギョウ(カ)

加藤塗装工業(株)

会社概要

掲載日	2025.12.17
認定	ユースエール認定企業
事業内容	建築塗装、橋梁塗装、鋼構造物塗装、防水工事、左官工事
事業所所在地	〒960-1108 福島県福島市成川字成田口13-7
企業ホームページURL	https://www.kato-toso.com
企業採用ページURL
従業員	6人
業種	大分類：D　建設業 中分類：職別工事業（設備工事業を除く） 小分類：塗装工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/2人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/2人/1人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	11.2年
従業員の平均年齢【定義】	30.6歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：入社後に先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するOJTを実施しており、未経験者でも自分のペースで学べる環境を整えています。 また、新入社員研修や塗装技能士研修、リーダー育成研修なども設けており、資格取得支援制度も併せて用意されています。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：福利厚生としてえふサポートに加盟していて、その中に自己啓発の支援制度が含まれています。
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：4.5時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12日 ・取得率：87.3%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	50%
管理職に占める女性の割合【定義】	50%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	入社して3年になります。最初は慣れないことばかりで失敗も多く、体力的にきついと感じることもありました。でも先輩方が根気強く教えてくれて、少しずつ自信がつきました。現場では安全第一で、仲間同士声をかけ合いながら進めています。仕事を終えたときの達成感や、お客様からの「きれいになったね」という言葉が励みになります。技術は一朝一夕で身につくものではありませんが、努力すれば確実に形になる仕事です。これからも一人前の職人を目指して頑張っていきたいと思います。
社長メッセージ	加藤塗装工業は、創業以来「確かな技術と信頼」を大切に、地域の皆さまの暮らしと建物を支えてまいりました。塗装の仕事は、見た目を整えるだけでなく、建物を守り、価値を長く保つ大切な役割を担っています。入社後は先輩社員が丁寧に指導し、一人ひとりが着実に成長できる環境を整えています。素直さと前向きな姿勢を持ち、自ら考えて行動できる若い力を、私たちは心から歓迎します。地域に貢献しながら誇りを持って働ける職場で、共に未来を築いていきましょう。
求める人物像	明るく前向きに仕事へ取り組める人です。経験よりも、あいさつや約束を大切にできる姿勢を重視しています。最初は分からなくて当然ですが、素直に学び、コツコツ努力できる方なら必ず成長できます。仲間と協力しながら安全に作業できる責任感のある方、地域に貢献したいという思いを持つ方を歓迎します。

その他の情報

福利厚生	◎結婚や子供の出生、20歳の誕生日、子供の入学時にお祝い金を給付。◎遊園地・スキー場等の助成金を支給。◎毎年６月に半袖と長袖のポロシャツを支給。作業中や通勤にもお揃いのポロシャツを着ています。
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：社長による仕事内容の説明、現場見学
非正規雇用労働者の職場情報	非正規労働者はいません。
備考
就業場所1	就業場所１：福島県福島市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：生産関連・生産類似の職業
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応