ラインズカブシキガイシャ

ラインズ株式会社

会社概要

掲載日	2025.8.1
認定	ユースエール認定企業
事業内容	ラインズの事業は「教育」に関わる幅広いフィールドが舞台です。 ICTを活用した様々なサービスで教育現場を支援し、 子どもたちの「学びに向かう力」をサポートします。
事業所所在地	〒169-0051 東京都新宿区西早稲田2丁目20番15
企業ホームページURL	https://www.education.jp/
企業採用ページURL	https://www.education.jp/recruit/
従業員	216人
業種	大分類：O　教育・学習支援業 中分類：その他の教育，学習支援業 小分類：他に分類されない教育，学習支援業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/2人/1人 女性：5人/4人/5人 男女計：6人/6人/6人 離職者数：0人/2人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：3人/2人/0人 女性：5人/4人/2人 男女計：8人/6人/2人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	8.2年
従業員の平均年齢【定義】	35.9歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修、Pマーク研修、業界研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：各種資格取得費用負担
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：2年に1回外部講師によるキャリアビジョン研修を実施、人材開発担当者とのキャリア面談を年2回実施
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：10時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：14.4日 ・取得率：86.9%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：2人/2人 ・女性取得実績/出産数：5人/5人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	20%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	ラインズの企業理念は「成長できるよろこびの創造」です。子どもたちが学びに向か う楽しさを創出することが私たちの役割であり社会的使命です。 ラインズに応募いただく皆様には、企業理念や事業内容に共感し、「ラインズ”だか ら”入社したい」と思ってほしい。そして日本の未来を作りたいと本気で思う方と、 一緒に働きたいと思っています。 また企業理念は、子どもたちはもちろん、社員に対しても持っている思いです。自ら 主人公になり熱い思いをもって学び続け、失敗を恐れず挑戦し、様々な経験を積むこ とで成長し続けてほしいです。
社長メッセージ	ラインズの根幹となる事業は、ICTを通して「基礎学力の確かな定着」を支援することです。 さらには、子どもたちが「興味を持って取り組めること」「楽しく続けられること」を見つけるきっかけをつくり、自ら課題を見つけて解決していく力を育みたい。そのために当社は様々な事業活動を通じて、子どもたちの「あらゆる学びに向かう力」をサポートしています。 「人の成長」に関わる仕事をしたい皆さん。 ラインズという場所で、たくさんの子どもたちの教育に関わり、一緒にこの国の未来をつくる仕事をしませんか。
求める人物像	自ら学び続けるひと 時代の変化に伴い教育に求められる要素もどんどん変わる中、当社では社員自身がまなび続ける姿勢が欠かせません。新しいことを常に探求する方を求めています。 模索するひと 新しいアイデアを自ら考え、形にするパイオニア精神のある方を求めています。 一緒に成長できるひと 社員一人一人が自ら学び、能動的に動くことで、会社も成長していくことができます。

その他の情報

福利厚生	各種保険完備、結婚休暇・育児休業・介護休業等の各種休暇制度、結婚・出産祝金、営業手当、出張手当等の各種手当
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：否 内容：
非正規雇用労働者の職場情報	ICT支援員の場合、事業場外みなし労働時間制採用、直行直帰業務
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：東京都新宿区 就業場所２： 就業場所３： 職種：営業の職業
通年採用等の対応【定義】	対応なし
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応なし