ｷｮｳｾｲｹﾝｾﾂｺｳｷﾞｮｳｶﾌﾞｼｷｶｲｼｬ

協成建設工業株式会社

会社概要

掲載日	2025.10.8
認定	ユースエール認定企業
事業内容	開発局・振興局の公共事業を中心に、後志管内の土木一式、道路、トンネル、河川、港湾、治山、下水道工事
事業所所在地	〒045-0002 北海道岩内郡岩内町字東山70番地
企業ホームページURL	https://kyosei-cce.co.jp/company/
企業採用ページURL	https://kyosei-cce.co.jp/company/
従業員	45人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：土木工事業（舗装工事業を除く）

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/1人/1人 女性：1人/1人/0人 男女計：1人/2人/1人 離職者数：1人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	12.1年
従業員の平均年齢【定義】	49.1歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修、安全衛生研修他
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：16.5時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：10.9日 ・取得率：66%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私は入社してから、道路や河川など地域に欠かせない工事に携わり、多くの経験を積むことができました。現場では安全を第一に仲間と協力しながら、一つの構造物を完成させる達成感があります。また、ICTやDXなど新しい技術を学び、成長できる環境が整っていることも大きな魅力です。先輩方が丁寧に指導してくれるので安心して取り組めます。地域に貢献しながら、自分自身も成長できるやりがいのある職場です。
社長メッセージ	協成建設工業株式会社は、1938年の創業以来、後志管内を中心に北海道各地で道路・トンネル・河川・港湾など幅広い土木工事を手掛け、地域社会と共に歩んでまいりました。経営理念は「会社が永遠に存続することで全社員の幸福を実現し、社会に貢献する」ことにあります。そのために、確実な施工と経営の安定化、無事故・無災害を徹底し、品質マネジメントシステムの継続的改善を進めています。さらにICTやDX、BIM/CIMなど先進技術を積極的に導入し、施工の効率化と安全性を高めるとともに、働き方改革を推進し、若い世代にとって魅力ある職場づくりを目指しています。
求める人物像	私たちが求めるのは、地域に役立つ仕事に挑戦したいという気持ちを持つ方です。専門知識や経験は入社後に学べますので安心してください。大切なのは仲間と協力し、前向きに努力できる姿勢です。新しい技術にも興味を持ち、失敗を恐れず成長していける方を歓迎します。 一緒に地域の未来をつくっていきましょう！

その他の情報

福利厚生	各種社会保険完備、退職金制度、奨学金返済支援制度、社宅も利用可能で、資格取得支援や研修を通じて成長を後押しし、働きやすい環境を整えています。
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：現場見学や施工管理の体験を通じ、建設業務の理解を深めます。
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：工事現場の見学
非正規雇用労働者の職場情報	時間外労働なし
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応なし
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談