ジェイエイシーエンジニアリングカブシキガイシャ

ジェイエイシーエンジニアリング株式会社

会社概要

掲載日	2025.11.4
認定	ユースエール認定企業
事業内容	発注者支援業務という、発注者（主に国土交通省）が行う公共事業の仕事をサポートする業務を行っています。発注者支援業務には、工事監督支援業務、技術資料作成業務、積算技術業務等があります。
事業所所在地	〒980-0822 宮城県仙台市青葉区立町20-11
企業ホームページURL	https://www.e-jac.co.jp/
企業採用ページURL
従業員	164人
業種	大分類：L　学術研究・専門・技術サービス業 中分類：専門サービス業（他に分類されないもの） 小分類：その他の専門サービス業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/4人/1人 女性：1人/0人/0人 男女計：2人/4人/1人 離職者数：0人/0人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/2人/1人 女性：0人/1人/0人 男女計：1人/3人/1人 離職者数：0人/2人/0人
平均継続勤務年数【定義】	7.6年
従業員の平均年齢【定義】	52.3歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修（10日間）の後、配属先での着任時教育（半日）、社内研修会（年2回）を行います。また、継続学習として（一社）現場技術土木施工管理技士会が主催するECMAスキルアップ講習会の受講を励行しています。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に必要となる資格を取得した後は、資格手当を支給します。
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：キャリアコンサルティング
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：17.7時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.5日 ・取得率：68.6%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数： ・女性取得実績/出産数：
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	6.3%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	業界未経験者の方や、文系出身の女性も活躍しています。
社長メッセージ	新しい価値の創造で社会資本の整備と発展に貢献する意欲ある方からの応募をお待ちしております。
求める人物像	１．困難を恐れず前向きな姿勢の人　　　　　　　　２．貪欲に知識を吸収する意欲のある人　　　　　　３．多種多様な人達と調和できる人

その他の情報

福利厚生	財形貯蓄制度、インフルエンザ予防接種の費用負担、親睦会の費用補助、社会保険完備、定期健康診断、退職金制度、借上げ社宅制度（転居を伴う場合、一部個人負担あり）、制服支給など。
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：職場見学、現場見学
非正規雇用労働者の職場情報	正社員と同等
備考	安定とワークライフバランスを確保しており、若手/女性技術者も活躍している環境にあります。 若手社員や中途入社の社員も多く在籍している当社で、新しいキャリアをスタートしませんか？
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談