閉じる
カブシキガイシャオカザキグミ
株式会社岡崎組
カブシキガイシャオカザキグミ
株式会社岡崎組
会社概要
| 掲載日 | 2025.11.26 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 土木施工 |
| 事業所所在地 | 〒089-3314 北海道中川郡本別町南2丁目1番地4 |
| 企業ホームページURL |
|
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 6人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:職別工事業(設備工事業を除く) 小分類:とび・土工・コンクリート工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 11.5年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 41.1歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修・建設工事における技術向上講習会 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 土木関係の仕事は、休みもなくキツイと思われがちですが、当社は完全週休二日制で、プライベートの予定も立てやすく、長期休暇(お盆・お正月休み)もあるので、リフレッシュできます。社員同士のコミュニケーションもあり、仕事で困っても相談に乗ってくれる経験豊富な社員がいるので安心です。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は創業以来、ライフラインに関わる大切な業務を担ってきました。それは、業務を通じて会社が果たすべき社会的責任を全うし、人々の役に立ち貢献するという奉仕の心を大切にしているからです。例えば、毎日通勤通学で使っている道路は、誰かが施工したものでそれを維持管理する人もいます。当社に入社したらその道路は使う側から、造ったり維持管理する側にもなります。きっとその時には、使う側では見ることのできない景色や気付きがあり、無事に完成しその道路を使う時には「自分が施工した道」になることでしょう。自分の成長とともに、目に見える形で完成していく過程がある。そんな仕事こそが土木なのです。 |
| 求める人物像 | 常に温かい人間愛を持ち、奉仕の心と向上心を忘れずに、学ぶ姿勢を大切にするひと |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、現場実習、先輩社員との座談会等 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、現場実習、先輩社員との座談会等 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:北海道中川郡本別町 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

