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エンドウショウジカブシキガイシャ
遠藤商事株式会社
エンドウショウジカブシキガイシャ
遠藤商事株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2025.12.19 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 業務用厨房用品等の卸売総合商社 |
| 事業所所在地 | 〒959-1298 新潟県燕市物流センター2丁目33番地 |
| 企業ホームページURL | https://www.endoshoji.co.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://www.endoshoji.co.jp/recruit/ |
| 従業員 | 295人 |
| 業種 |
大分類:I 卸売業・小売業 中分類:その他の卸売業 小分類:他に分類されない卸売業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:7人/6人/2人 女性:8人/2人/9人 男女計:15人/8人/11人 離職者数:0人/1人/4人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 21.4年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 42.9歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、OJT研修、メンター研修、営業スキルアップ研修 等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:公的資格取得費用の補填 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:入社3年目等の節目に担当者によるキャリア等に関する相談を実施 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):6.5時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.9日
・取得率:63.2% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:2人/2人
・女性取得実績/出産数:5人/5人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 16.6% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 26.9% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 自社オリジナルブランドの展開や、メーカーとタッグを組んでの商品開発、自社カタログの制作など、卸売会社の枠を超えた取り組みで、モノづくりの楽しさも実感できる会社です。商品数が多いので大変ですが、頭の中で整理する習慣が身につき、様々なシーンで活かせるスキルを習得する事が出来ます。自身の部署だけでなく、仕事の面でも社会人の先輩としても、尊敬できる先輩方が各部署にたくさんいるところが当社の魅力だと感じています。チームワークもよく、仕事中は優しく厳しく、休憩になると笑い溢れる雰囲気でメリハリがあり、とてもやる気になります。そんな先輩方を見習いながら、日々一緒に成長していきましょう! |
|---|---|
| 社長メッセージ | 1953年に創業した当社は、高度経済成長期とともに大きく飛躍し、着実に商圏を広げてきました。豊富なアイテム数と迅速な対応は、お客様との信頼をつなぐ私たちのこだわりです。今後も海外への進出を含め、さらに販路を拡充。最新自動出荷システムを活用した物流倉庫も完成し、新たな未来を描いています。今も昔も変わらず大切にしているのは、お客様を第一に考える姿勢です。同時に、ワークライフバランスに配慮した働く環境づくりにも注力し、お客様と社員を幸せにできる会社を目指します。 |
| 求める人物像 | ・フットワークが良いねと言われたことがある人・多くの人と関わり、協力しながら物事を進めるのが好きな人・新しいもの、珍しいものに惹かれる人・自分から情報発信するのが好きな人・“大ヒットの仕掛け人”のような存在に憧れがある人・一度きりの人生、いろいろなことに挑戦してみたい人・自分の成長を実感すると、じんわり嬉しくなる人・食文化の発展、創造に貢献したい人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 手厚い研修とメンター制度でサポート体制も充実。本社倉庫は冷暖房完備。有給休暇取得促進として入社2ヶ月後から有給取得可。男女育児休暇取得、制服貸与、給食利用の場合の食事補助等働きやすい環境です。 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:業務・会社・仕事内容の説明、本社倉庫内見学、仕事体験、先輩社員とのフリートーク等 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:社内見学、各部署の説明、仕事体験、先輩社員との座談会、グループワーク等 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
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| 就業場所1 |
就業場所1:新潟県燕市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:農林水産技術者 |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

