ヒライケンセツカブシキガイシャ

平井建設株式会社

会社概要

掲載日	2025.12.2
認定	ユースエール認定企業 「しまねいきいき職場宣言」宣言企業 「しまね女性の活躍応援企業」 しまね子育て応援企業「こっころカンパニー」
事業内容	総合建設業
事業所所在地	〒692-0011 島根県安来市安来町763-3
企業ホームページURL	https://www.hiraikensetsu.jp
企業採用ページURL
従業員	68人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：管理，補助的経済活動を行う事業所(06 総合工事業)

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：2人/3人/3人 女性：0人/1人/1人 男女計：2人/4人/4人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/0人/0人 女性：1人/1人/1人 男女計：2人/1人/1人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	12.4年
従業員の平均年齢【定義】	45.6歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：社内教育訓練計画に基づき、各種社員教育を通じて、専門スキル向上、社会人基礎力の向上を図る教育研修を実施している。更に、外部講習(技能講習・技術講習)への積極的参加を推進している。主な研修としては、安全関連研修・環境関連研修・健康関連研修・新入社員研修・雇い入れ時安全衛生教育・入社２、３年目教育・管理職研修等がある。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格試験費用・講習会参加費用の助成制度が充実。国の人材開発支援助成制度の活用を支援している。
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：3.5時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：13.6日 ・取得率：78.5%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	2.6%
管理職に占める女性の割合【定義】	5.1%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	明るい雰囲気の会社です。社内に野球チームがありますが、皆さん協力的で結構出てくれます。ボランティアとかも積極的に参加しますし、真面目でいい人がたくさんいます。最初はうまくいかないこともあったんですけど、何年かしたら現場を持たされるので、やれたというのが自信になります。自分もそうだったので、やる気さえあれば誰でもできると思います。
社長メッセージ	弊社は昭和４１年の創業以来、「責任を持つ、技術を高める、和をもつ」の経営理念のもと、地域に密着した経営に取り組み、建設業としての実績を積み重ねてきました。その結果、総合建設業としての今日を迎え、信頼される企業としての評価と理解を得ながら、引き続き努力を続けております。
求める人物像	「地域社会に貢献する仕事をしたい人」「コミュニケーション・チームワークを大切にできる人」「社会人としての礼儀・規律を重んじ、素直に話を聴くことができる人」「会社の一員として責任を持って前向きにチャレンジできるやる気のある人」大企業と違い地元企業では、一人一人が大切な会社の構成員です。同じ目標を目指す仲間と共に助け合い、日々成長する人を求めています。

その他の情報

福利厚生	確定捻出型年金・福利厚生俱楽部・各種講習、試験費用の会社負担・研修旅行等
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：島根県安来市 就業場所２： 就業場所３： 職種：建設躯体工事の職業
通年採用等の対応【定義】
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】
地域限定正社員採用対応【定義】