閉じる
カブシキガイシャニッケンリョクチ
株式会社日建緑地
カブシキガイシャニッケンリョクチ
株式会社日建緑地
会社概要
| 掲載日 | 2025.12.19 |
|---|---|
| 認定 |
ハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)登録制度 |
| 事業内容 | 造園事業:公園緑地や庭園の整備・管理/土木事業:道路、河川、農業施設の整備・管理/指定管理事業:公共施設の管理・運営/緑化資材販売事業:樹木などの販売・リース/不動産事業:土地建物の売買、駐車場管理 |
| 事業所所在地 | 〒950-0321 新潟県新潟市江南区割野575番地1 |
| 企業ホームページURL | https://www.nikken-ryokuchi.com/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 19人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/1人 女性:1人/0人/0人 男女計:2人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 16年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 49.6歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新人オープン研修、新人フォロー研修1、新人フォロー研修2、仕事力・成長力パワーアップ研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:造園施工管理技士など仕事に役立つ資格について取得費用の全額を会社が負担します。 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):6.1時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.1日
・取得率:77.1% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 16.6% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 技術を持った先輩社員と若手社員のチームで現場に行き、先輩社員が樹木の剪定や刈込、植栽、庭園づくりなどのノウハウを若手社員に教えながら作業を行っています。 そのため一年目から安心して新しい仕事にチャレンジすることができ、周囲の人々からのアドバイスを受けながらスキルを高めていける環境です。 造園の仕事は、自分の手で美しい空間を創り出し、人々の生活に癒やしや楽しさを届けられるという、魅力的な職業です。また、自然と触れ合いながら作業ができ、季節の移ろいや自然の美しさを直に感じることができます。このような環境の中で仕事ができることは、精神的なリフレッシュにもつながります。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 私たちが利用している公園緑地は、ヒトや社会のウェルビーイングの場としてはもちろん、まちの災害防止や生態系の保全、SDGsに沿った環境と経済の好循環につながるまちづくりなど、様々な社会課題を解決できるグリーンインフラです。 ㈱日建緑地は、造園や緑化のプロ集団として長年の経験で培った造園技術や公園運営などのコアコンピテンシー(核となる強み)を活かして、自然の豊かさを感じながら幸せに暮らせるまちを創り、地域社会に貢献することを使命としている企業です。私たちの仕事が、誰かの幸せな思い出になるよう、一緒にまちの未来を描きましょう |
| 求める人物像 | 造園の技能や技術は入社してから丁寧に教えていきます。 草木や自然環境など、生き物を扱う仕事について学ぶ意欲や興味のある方。 公園や緑地は地域の人々が利用する公共空間なので、安全やお客様に対する責任感のある方。チームでの作業が基本になるので、分からないことがあればドンドン質問できるコミュニケーション能力のある方。身体を動かすことが苦にならず、外仕事が好きな方。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 法定福利(各種保険)、健康診断、通勤手当、住宅手当、携帯手当、技管手当、予防接種、空調服支給、定例行事(新年会等)、慶弔休暇、産前産後休業、育児時間・生理休暇、育児・介護休業、子の看護休暇など |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:会社概要の説明、稼働現場の見学、造園・草花作業現場の体験、工事の施工管理の学習・体験、質疑応答 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社概要の説明、稼働現場の見学、造園・草花作業現場の体験、質疑応答 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:新潟県新潟市江南区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:営業の職業 |
| 就業場所2 |
就業場所1:新潟県新潟市江南区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:新潟県新潟市江南区 就業場所2: 就業場所3: 職種:土木の職業 |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

