キンキギジュツコンサルタンツ　カブシキガイシャ

近畿技術コンサルタンツ　株式会社

会社概要

掲載日	2025.12.4
認定	ユースエール認定企業
事業内容	河川・砂防部門：流出解析、河川計画、護岸設計 道路部門：都市計画、道路・交差点設計、　 　　上下水道部門：管領･雨水貯留施設設計、管内調査 鋼構造・コンクリート部門：橋梁設計、構造物点検診断
事業所所在地	〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町２－６－４
企業ホームページURL	https://www.kingi.co.jp/
企業採用ページURL	https://www.kingi.co.jp/
従業員	52人
業種	大分類：L　学術研究・専門・技術サービス業 中分類：技術サービス業（他に分類されないもの） 小分類：土木建築サービス業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/1人/4人 女性：1人/0人/2人 男女計：2人/1人/6人 離職者数：0人/0人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/2人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/2人 離職者数：0人/0人/1人
平均継続勤務年数【定義】	11.5年
従業員の平均年齢【定義】	38.4歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修：建設コンサルタント業務の基礎、CAD操作、安全管理等、ビジネスマナー、コンプライアンス、社内制度理解 ＯＪＴ強化：小規模案件の主担当経験を通じた実務習得
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：技術士、ＲＣＣＭ
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：適性・希望に基づくキャリアパス提示とローテーション制度で多様な経験機会を提供
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：社内総合職昇給資格試験及び公的資格試験の合格者は昇格する

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：17時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11日 ・取得率：54.5%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	「河川防災の世界は男性が多いイメージがありますが、当社では性別関係なく実力で評価される環境です。現在、地域総合治水推進計画の１０年ぶり全面改定を担当し、「本編と資料編の２部構成」への再編に取り組んでいます。総合治水推進協議会での議論を通じて多様な関係者の意見調整を経験し、合意形成の重要性を学びました。パンフレット作成ではアイコンや星取表を工夫し、専門内容をわかりやすく伝える工夫も行いました。フォローアップシートの評価・更新作業では、10年間の治水対策の成果と課題を実感。河川工学の専門知識とコミュニケーション能力を活かせる、やりがいのある職場です。」
社長メッセージ	激甚化する自然災害やインフラ老朽化という社会課題に対し、私たちは「国土強靱化」の最前線で挑戦を続けています。ＢＩＭ／ＣＩＭやＡＩ技術を駆使したスマートコンストラクションを推進する当社では、若い力と新しい発想が変革を加速させます。技術士やＲＣＣＭの資格取得に向けた社内講座開催や受験費用全額補助などあなたのキャリア形成を強力にバックアップ。一人ひとりの挑戦と成長を大切にし、自己実現と社会貢献を両立できる環境で、安全・安心な国土づくりという社会的使命に共に取り組みましょう。未来を創る若き力を、心から歓迎します。
求める人物像	社会インフラに興味を持ち、向上心を持ってチーム内でのコミュニケーションを大切にしながら、継続的に責任ある業務に取り組める方。

その他の情報

福利厚生	健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、資格取得援助、社員研修、独身社員寮、借上社宅、資金融資（住宅等）、保養所（和歌山県白浜）
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：社内見学、業務内容の説明
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外