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カブシキガイシャトヤマグミ
株式会社外山組
カブシキガイシャトヤマグミ
株式会社外山組
会社概要
| 掲載日 | 2026.1.8 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 土工・建築・大工・左官・とび土工 石工・鋼構造物・内装・造園工事 |
| 事業所所在地 | 〒955-0061 新潟県三条市林町1-15-16 |
| 企業ホームページURL | http://www.toyamagumi.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 27人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 15.1年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 53.8歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、安全衛生研修等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各種資格取得費用負担 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):9.6時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.9日
・取得率:65.9% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 16.6% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 建設業界と言えば、厳しい労働条件で知られる「3K」(キツイ、汚い、危険)のイメージを持たれる方もいるかもしれませんが、当社は完全週休2日制が導入されており、会社からは有給休暇取得を積極推奨されたり、福利厚生も充実してるなど非常に働きやすい職場環境です。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 地域社会に貢献する企業を目指し、環境破壊が騒がれている現代 ”地球にやさしく” 自然を次世代に残せるような会社創りを目標とし、従来の建設業のイメージを変えるために積極的に働き方改革への取り組み、担い手育成に力を入れ、魅力ある企業を目指しております。 |
| 求める人物像 | 1.常に顧客を第一に考え、顧客満足度向上を求める人。2.技術者としての誇りを持ち、常に技術向上に努める人。3.組織の一員として、チームワークを大切のする人。 |
その他の情報
| 福利厚生 |
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|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明、業務見学・体験、質疑応答など |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明、業務見学・体験、質疑応答など |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
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| 備考 |
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| 就業場所1 |
就業場所1:新潟県三条市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

