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カブシキガイシャアイシーシーデータプラス
株式会社ICCデータプラス
カブシキガイシャアイシーシーデータプラス
株式会社ICCデータプラス
会社概要
| 掲載日 | 2026.1.26 |
|---|---|
| 認定 |
石川県ワークライフバランス企業知事表彰 いしかわ男女共同参画推進宣言企業「女性活躍加速化クラス」 石川県ワークライフバランス企業登録 |
| 事業内容 | 電子化サービス、BPOサービス、要員派遣、データ入力等、システム構築、おなまえグッズ販売 |
| 事業所所在地 | 〒920-0333 石川県金沢市無量寺2丁目46番地 |
| 企業ホームページURL | https://www.idtp.jp/index.html |
| 企業採用ページURL | https://www.idtp.jp/recruit.html |
| 従業員 | 133人 |
| 業種 |
大分類:G 情報通信業 中分類:情報サービス業 小分類:情報処理・提供サービス業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/2人/0人 女性:0人/2人/0人 男女計:1人/4人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 16.7年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 43.9歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修 昇格昇進のための通信教育 資格取得、業務遂行に必要な外部研修 個人情報保護法、情報セキュリティについての社内研修(年1回、全社員対象) 資格取得のための研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:通信教育・資格取得一時金制度 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):8.4時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13日
・取得率:69.4% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:2人/2人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 58.3% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | メンター制度と明確なOJT計画により、業務知識がしっかりと身に付いてくる感覚を得られるので、やりがいがあります。また、有給休暇取得奨励日が設定されていて有給休暇を取得しやすい環境です。仕事とプライベートを両立させて、充実した社会人生活を一緒に実現しましょう! |
|---|---|
| 社長メッセージ | 弊社は「事業継続は人財にあり、企業風土にある」を経営理念に掲げ、社員一人一人が仕事と家庭を両立できる環境を整備してきました。共に成長し社内に新しい風を吹かせてくれることを期待しています。 |
| 求める人物像 | チームワークを大切に出来る人・自ら考え、行動できる人・素直な人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 確定給付年金(企業年金DB) 社員会活動(バス旅行、ボウリング大会、クラブ・同好会活動など) 特別休暇(慶弔、永年勤続、看護等、介護など) |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:職場見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 所定外労働時間実績:5.2時間 |
| 備考 | いしかわ健康経営宣言企業認定制度、石川県パパ子育て応援企業 |
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |

