カブシキガイシャ　ヘイワケンセツ

株式会社　平和建設

会社概要

掲載日	2026.1.14
認定	ユースエール認定企業 おおいた子育て応援団「しごと子育てサポート企業」 「おおいた働き方改革」推進優良企業表彰 女性活躍推進宣言
事業内容	総合建設業者として土木・建築工事を請負い、各工程の専門業者を指揮・監督して完成に導く企業です。道路、河川、学校等公共事業工事の他、マンション建築等を主体とし、業績は安定しています。
事業所所在地	〒870-0304 大分県大分市大字久原７９６番地の１
企業ホームページURL	https://www.k-heiwa.com
企業採用ページURL	https://k-heiwa.com/recruit.php
従業員	42人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：3人/2人/0人 女性：1人/1人/2人 男女計：4人/3人/2人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/0人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/0人/1人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	11.3年
従業員の平均年齢【定義】	41.5歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修（ビジネスマナー、服務・福利厚生、キャリアパス、安全管理　等）、施工管理業務の補助を通じたＯＪＴ
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に必要な資格取得に要す経費を会社が負担
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：8時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：13.6日 ・取得率：78.3%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	建設業とは生活するために必要なものや、より便利な暮らしができるようにするものを造る仕事です。 　毎日を過ごす住宅や学校、会社などの建物に加え、電気や水道、ガスの設備といった生活に関わるもの、道路や鉄道のように交通に関わるもの、ダムなど防災に関わるものまで多岐にわたります。それら全てをつくり、そして管理(メンテナンス)し守っていく（長寿命化）ことも建設業の仕事であると言えます。また、自然災害などの際、復旧・復興に向けた第一線でも活躍しています。 　学校で学んだことを活かしながら経験を積み、資格を取得することで、現場のリーダーとして活躍の場が広がります。
社長メッセージ	当社は、大分市の東部で建設業を営む、創業７０年を超える企業です。経験から培われたノウハウと高い技術力で、お客様からの信頼を得て成長してきました。施工管理の仕事は、着工から建造物の完成まで、自分の目で確認できる立位置で、幅広くすべての業務を担当することができ、その成果は形となって現れ、地図にも載ります。 　当社の従業員は皆、常に一生懸命、創意工夫に励み、我々の仕事に確かな価値を感じています。好奇心をもって物事に向かい、知識・技術の習得に意欲のある方、目標に向かって周囲と協力し合うことが好きな方、これからの平和建設を一緒に担う仲間として、お会いできる日を楽しみにしています。
求める人物像	①明確な目標設定の上で仕事に取組む人　②自ら率先して行動する人　③知識、技術の習得、自己研鑽に努める人　④自信をもって仕事に取組む人

その他の情報

福利厚生	社会保険完備、健康管理（定期健康診断、人間ドック、配偶者）、育児・介護休業制度、資格取得支援、生命・傷害保険、職場積立ＮＩＳＡ、退職金、退職金共済、奨学金返還支援制度
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：業務説明、現場見学（完成、施工中）、施工管理業務実習等
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：業務説明、現場見学（完成、施工中）
非正規雇用労働者の職場情報
備考	社会保険完備、健康管理（定期健康診断、人間ドック、配偶者）、育児・介護休業制度、資格取得支援、生命・傷害保険、職場積立ＮＩＳＡ、退職金、退職金共済、奨学金返還支援制度、年間休日117日（2026年度）、有給休暇取得率78.3％、新入社員特別休暇（入社後６カ月間に６日）
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外