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カブシキガイシャシステックイノウエ
株式会社システック井上
カブシキガイシャシステックイノウエ
株式会社システック井上
会社概要
| 掲載日 | 2026.2.17 |
|---|---|
| 認定 |
長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認定制度 ながさき女性活躍推進企業等表彰 ブライト企業推進事業 |
| 事業内容 | 計測・制御・情報技術を基盤に、製造業・医療・半導体・プラントなど多岐にわたる分野で情報システムの企画、設計、開発、構築、導入、運用、保守までのサービスを一括して提供しています。 |
| 事業所所在地 | 〒850-0046 長崎県長崎市幸町4-20 エスケービル3F |
| 企業ホームページURL | https://www.sys-inoue.co.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://www.sys-inoue.co.jp/recruitment-information |
| 従業員 | 172人 |
| 業種 |
大分類:I 卸売業・小売業 中分類:機械器具卸売業 小分類:その他の機械器具卸売業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:9人/9人/5人 女性:4人/0人/4人 男女計:13人/9人/9人 離職者数:0人/2人/1人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:3人/1人/0人 女性:2人/1人/1人 男女計:5人/2人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 15.8年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 38.3歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員教育として、社会人として必要なビジネスマナーや基礎的なPCスキルを習得する機会、エンジニア・プログラマ職に配属される社員にはプログラミング言語C#.Netを学ぶ機会を整備しています。新入社員の中には文系出身でプログラミング未経験の方もいますが、未経験でも学んで活躍でも活躍できる環境を整えています。また、入社後9ヶ月後に行うフォローアップ研修や階層教育など入社してからの教育も充実しています。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:会社指定の資格取得を目指す場合に、教科書・セミナー費用・受験費用を補助、取得した場合には報奨金を支給 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:年に3回の所属するグループの上長と長期的なキャリア形成を目的とした面談を実施しています。 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):14時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):16.4日
・取得率:92.5% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:3人/3人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 15.6% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 仕事とプライベート共に充実感を得ることができる会社です。医療、半導体、公共インフラなど幅広い分野で社会に貢献しており、若手社員からベテラン社員まで社員全員が活躍できるよう社内の教育体制も整っています。社員が学び得たことを発揮する機会も多くあるため自身のスキル向上を実感しやすく、社員一人ひとりが向上心を持ち、会社全体で一丸となって業務に取り組んでいます。さらに、自由な提案と人間力を尊重する社風で、若手の意見も積極的に取り入れる風通しの良さが魅力です。社員のワークスタイルに合わせた手厚いサポートもあり、現代に合わせて会社も進化しているため、私生活の時間も大いに確保することが出来る会社だと思います。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は「ずっと先まで、とどくもの」を掲げ、計測(はかる)・制御(みちびく)・情報(つたえる)の技術で社会に価値を届ける会社です。 私たちが大切にしているのは、技術力と同じくらい“人間力”です。技術は入社後にいくらでも学べますが、人間力は日々の小さな選択や挑戦の積み重ねで育っていきます。多くを見て、感じて、経験し、自分の世界を広げることが大切だと考えています。好奇心がある方、新しい経験に挑戦したい方、成長し続けたい方を歓迎します。私たちと一緒に未来へ届く価値を創りましょう。 |
| 求める人物像 | 企業使命<「計測」「制御」「情報」のプロフェッショナルとして、社会課題を解決する>に共感し、自らも進化し続けたい人財。 私たちは技術力だけでなく人間力を重視しており、人間力を磨くために本物を見ること・体験すること重視しています。今しか出来ない体験、経験を積極的に行い自分自身に磨きをかけていること。当社で様々な経験を通して一緒に成長していける方を求めています。 |
その他の情報
| 福利厚生 | ■年間休日124日・土日祝休みでプライベートも大切にできます。 ■完全フレックスタイム制で自由度の高い働き方を実現! システック井上はワークライフハーモニーの実現を目指しています。 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:大学生:コンサルティング体験コース/プログラマ体験コース 高校生:弊社サービス体験、お客様見学など |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:オフィス見学、弊社製品操作体験、社員との交流会などご要望に合わせて実施しております。 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 弊社での採用は基本的に正社員のみとなっております。 |
| 備考 | 【その他福利厚生】 ■年末年始、お盆、GWは連続9日間程度の休暇があります。 ■5年に1回は社員旅行で海外へ(移動費、宿泊費は会社負担) ■人事考課制度や表彰制度(永年勤続・部門賞・社長賞)も充実しています ■ボーナスは年2回支給(平均約6ヶ月分) |
| 就業場所1 |
就業場所1:長崎県長崎市 就業場所2:愛知県名古屋市中村区 就業場所3:長崎県諫早市 求人区分: 職種:情報処理・通信技術者 |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 |

