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エフテック カブシキガイシャ
FTEC 株式会社
エフテック カブシキガイシャ
FTEC 株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.3.19 |
|---|---|
| 認定 |
社員ファーストアワード |
| 事業内容 | プラント・メンテナンス事業、技術者派遣事業、高速増殖炉研究開発事業 |
| 事業所所在地 | 〒914-0814 福井県敦賀市木崎6号1番地 |
| 企業ホームページURL | https://ftecweb.net/company/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 252人 |
| 業種 |
大分類:R サービス業(他に分類されないもの) 中分類:その他の事業サービス業 小分類:他に分類されない事業サービス業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:7人/3人/6人 女性:1人/2人/1人 男女計:8人/5人/7人 離職者数:2人/1人/1人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/3人/1人 女性:1人/1人/0人 男女計:2人/4人/1人 離職者数:0人/1人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 14.4年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 41.3歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格報奨金制度 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:自己申告書による人事課へのキャリア相談制度 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:作業責任者としての実務報告書及び口答試験 |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):8.3時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15.4日
・取得率:81% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:2人/9人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 原子力関係が未経験でも、先輩が丁寧に教えてくれるので安心して働けます。ワークライフバランスも実現しやすく、とても働きやすい環境です。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 弊社の経営理念は「人を磨き、技術を高め、信頼を築く」です。会社の経営資源は「ヒト・モノ・カネ・情報」の4つの要素で示されます。弊社では、この4大経営資源の内「ヒト」すなわち「社員」が基本であり、最も大切な存在であると考えています。 そのため社員一人ひとりが、常に考え、行動できる人間に成長して輝けるように、種々の社員教育の充実を図っています。こうした取り組みにより、弊社の大切なお客さまである「もんじゅ」をしっかりと支えるとともに、新たな事業展開にも挑戦し、多くのお客様から信頼を得られる企業であることを目指しています。 |
| 求める人物像 | ・自ら考えて行動できる人 ・チームワークを大切にできる人 ・イノベーションを起こせる人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、共済会制度等 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:プラントエンジニアリングを丸ごと体験 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:施設の見学、若手社員との交流会 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 時間外労働あり(2024年度実績)。有給休暇取得率80%。 |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

