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カブシキガイシャアリサコグミ
株式会社有迫組
カブシキガイシャアリサコグミ
株式会社有迫組
会社概要
| 掲載日 | 2026.3.24 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 道路、橋脚、電線共同溝などの土木工事を中心に、元請業者として鹿児島県内各地で公共工事の施工に携わっております |
| 事業所所在地 | 〒890-0034 鹿児島県鹿児島市田上8丁目27番9号 |
| 企業ホームページURL | https://arisako.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 32人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/0人 女性:1人/1人/1人 男女計:2人/2人/1人 離職者数:1人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 14年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 45.3歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:ビジネスマナー研修、ハラスメント研修など |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得支援、外部研修の受講など |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:相談窓口の設置、面談 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1.9時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):21.2日
・取得率:100% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/2人
・女性取得実績/出産数: |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 11.1% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 未経験者の私に合わせて、研修内容・期間の調整をしてくれ、研修担当以外の方々も丁寧に指導してくださいました。 この仕事は地図に残るモノづくりに携わることが出来る点や、測量作業やICT技術などの新たな技術を活用することで若手も主力として動くことが出来る点でやりがいを感じ、達成感を得ることが出来ます! |
|---|---|
| 社長メッセージ | 1945年の創業より、有迫組は地道に実績を積んできました。そして、地域を支える総合建設業の担い手として成長を重ねています。 有迫組を動かしているのは「人」です。主役である「人」の活躍が会社の強みにつながっています。 「社員は会社の宝物」という考え方を、創業から大事にしています。 ワークライフバランスに配慮しながら、働きやすい環境づくりにも注力しています。 若い力に期待しています。ライバルは「今日の有迫組」です。 共に成長していきましょう! |
| 求める人物像 | ・モノづくりに興味がある方 ・話すことが好きで元気のある方 ・物事に真剣に取り組める方 |
その他の情報
| 福利厚生 | ・社会保障完備 ・昇給年1回、賞与年2回、報奨金制度 ・社用車及びスマートフォン貸与など |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、現場見学及び実習(測量体験)、先輩社員との座談会など |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、現場見学及び実習(測量体験)、先輩社員との座談会など |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 時間外労働なし |
| 備考 |
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| 就業場所1 |
就業場所1:鹿児島県鹿児島市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 就業場所2 |
就業場所1:鹿児島県鹿児島市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:製造技術者 |
| 就業場所3 |
就業場所1:鹿児島県鹿児島市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

