ミナミカンバラシンリンクミアイ

南蒲原森林組合

会社概要

掲載日	2026.3.6
認定	ユースエール認定企業
事業内容	造林、保育、素材生産（間伐、主伐）、特殊伐採　ほか
事業所所在地	〒959-1346 新潟県加茂市大字下高柳1-1
企業ホームページURL	https://www.minamikanbara-fa.link/
企業採用ページURL
従業員	23人
業種	大分類：A　農業・林業 中分類：林業 小分類：育林業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/0人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/0人/1人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/0人/0人 女性：1人/0人/1人 男女計：2人/0人/1人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	10.4年
従業員の平均年齢【定義】	38.8歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：・採用初年度のトライアル期間では、技術指導に当たる指導員が付きっ切りで指導行います。最低３か月はOFF-JT、OJTを組合内で実施し、その間通常業務は行わずに林業の基礎を学びます。 　・２年目～４年目は、林野庁事業の「緑の雇用」制度を活用し、各種安全講習等の受講と組合でOJTを行い知識と技術を身につけます。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：組合が必要と認めた資格等については、積極的に取得を促します。（個人負担なし）
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：己評価シートを記入後、代表理事との個人面談を実施し、技術習得度を確認し、悩み等もケアに当たります。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：林業技能検定、森林組合監査士、森林施業プランナー、森林経営プランナー、の取得を推進します。

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：3.1時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：13.1日 ・取得率：77.9%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	・自分の思いを声に出しやすい（新卒採用５年）・技術指導専門員が最低３か月専属で指導をしてくれる（新卒採用２年）・風通しが良く、悩みや疑問をいつでも相談できる（転職採用３年）・２０代３０代の職員が大半で活気に溢れている（転職採用２年）・労働安全への意識が非常に高い（転職採用３年）・現場作業中でも指導に割り当てられる時間が多くてスキルアップしやすい（転職採用１年）・技術的に未熟であっても自分の役割や存在意義を見出してくれる（転職採用２年）・前職のように悩みを抱えることがなくなった（転職採用４年）・暑い日、寒い日など大変な時も多いが、ストレスがなく清々しく働ける（転職採用１０年）
社長メッセージ	日本は美しい四季を持つ森林大国です。森林組合は地域の豊かな森を守り育て、森林の持つ多様な機能を持続、発展させることを基本業務としています。近年は社会情勢や少子高齢化などにより個人による森林の管理が不足し、各地で荒廃が進んでいます。いよいよ我々の出番です。かけがえのない国土を自分のフィールドとして一緒に働いてくれる仲間を求めています。雰囲気の良い職場、技術と安全が両立する職場を目指しています。 　デスクワークより自然の中の仕事が好きな方、やりがいを求める方、ライフワークバランスを重視する方を待っています。
求める人物像	１．常に安全意識を高く持ち責任ある行動ができる人 ２．技術力向上に向けて地道に努力を続けられる人 　３．森林に親しみをもって仕事をしたい人 　 　４．挨拶、報告、連絡、相談ができる人

その他の情報

福利厚生	1.安全装備品、機械器具等貸与、2．各種手当（現場手当・業務手当・役職手当・資格手当・扶養手当・住居手当・高所作業手当・重機手当）、3.退職金規程、慶弔見舞規程　等、4.職員互助会、人間ドック助成　等
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：希望職種により変わります。例）事務処理、営業補助、木材市場視察、技術職員補助 外
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：組合説明、作業状況視察　外
非正規雇用労働者の職場情報
備考	人材育成は、地域の森林に対して将来への投資と考え懸命に取り組んでまいります。
就業場所1	就業場所１：新潟県加茂市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：その他の技術者
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外