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カブシキガイシャショウワグミ
株式会社昭和組
カブシキガイシャショウワグミ
株式会社昭和組
会社概要
| 掲載日 | 2026.3.19 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 総合建設業。公共工事全般(主に国土交通省)の請負を主体としている。 |
| 事業所所在地 | 〒831-0041 福岡県大川市大字小保799番地の1 |
| 企業ホームページURL | https://syouwagumi.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 13人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 16年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 40歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各種セミナーや講習会への出席及び資格取得を奨励 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:土木管理技術者試験の受験費用の負担。学校通学費用の負担。 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):2.4時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.6日
・取得率:69.6% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 50% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 20% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 私は入社してから、国交省の工事を中心に施工管理の仕事を担当しています。現場では、ドローンやICT機器を使った最新の施工にも触れられ、日々成長を実感しています。最初は不安もありましたが、分からないことは先輩がその場で教えてくれるので、安心して現場に立てるようになりました。完成したときの達成感や、社会に役立つ実感は、この仕事ならではです。一緒にインフラを支える仕事に挑戦しましょう。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は、国土交通省を中心とした公共インフラ工事を担う施工管理のプロ集団です。道路や河川など、人々の安全と暮らしを支える工事を確かな技術と責任感で進めています。近年はドローン測量や3Dデータを活用したICT施工も積極的に導入し、若手が成長しやすい環境づくりにも力を入れています。先輩が丁寧にサポートしますので、未経験からでも安心して力を伸ばせます。社会に必要とされる“誇れる仕事”を、私たちと一緒に創っていきましょう。 |
| 求める人物像 | 1.チームで協力し、顧客第一で考えられる人 2.自責で物事を考え周りに伝えることが出来る 3.ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることができる |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金共済 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、現場見学(軽作業体験)、先輩社員対談など |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、現場見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 | 私たちが造るのは、地図に残り、人々の安全を守る道路や河川です。 完成した瞬間の達成感と「社会のインフラを支えている」という手応えは、 この仕事だけの特権です。 |
| 就業場所1 |
就業場所1:福岡県大川市 就業場所2:福岡県柳川市 就業場所3:福岡県久留米市 求人区分:大卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

