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塩見測量設計株式会社

会社概要

掲載日	2026.3.27
認定	ユースエール認定企業
事業内容	測量、土木設計、地質調査、補償コンサルタントを主軸とする企業です。最新技術を活用した公共事業の基盤整備や、災害復旧に向けた調査設計を通じて、地域社会の安全とインフラ維持に貢献しています。
事業所所在地	〒620-0035 京都府福知山市字内記６５番地の１５
企業ホームページURL	https://0403.co.jp/
企業採用ページURL
従業員	28人
業種	大分類：L　学術研究・専門・技術サービス業 中分類：技術サービス業（他に分類されないもの） 小分類：土木建築サービス業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/ 人/ 人 女性： 男女計：1人/ 人/ 人 離職者数：
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性： 女性： 男女計： 離職者数：
平均継続勤務年数【定義】	13.6年
従業員の平均年齢【定義】	58.7歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：社内説明や全部門研修、外部マナー講習で基礎を習得。現場ではOJTによる実務指導とメンター制度による精神的フォローを行います。体系的な教育体制により、専門知識と社会人スキルを安心して身に付けられます。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得の費用補助に加え、合格後は月々の資格手当を支給。専門性を高める努力を会社が手厚く支援します。
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：定期的な面談を通じ、将来の目標やスキル向上を相談。個人の希望に寄り添ったキャリア形成を支援します。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業界団体の試験や講習を支援。実務や評価を通じ着実なスキル向上を後押しします。

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：6.2時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.1日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数： ・女性取得実績/出産数：
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	33.3%
管理職に占める女性の割合【定義】

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	「地域の未来を形にし、次世代へ語り継がれる基盤を創る」仕事に誇りを感じています。現場では最新のドローンや３Dスキャナを駆使する刺激があり、社内は若手の挑戦や資格取得を温かく支える文化が根付いています。自分が設計に関わったインフラが、数十年先もこの街の暮らしを支え続ける。その実感が大きなやりがいです。未経験からでも着実にプロを目指せる環境で、私たちと一緒に地域の明日を支える技術を磨きませんか？
社長メッセージ	私たちは測量・設計の技術を通じて地域の安全な暮らしを支える「インフラの守り手」です。創業以来、誠実な仕事を重ね地域から信頼されるパートナーを目指しています。現在はドローンやICTなどの最新技術を積極的に導入し時代の変化に柔軟に対応しています。私が最も大切にしているのは人です。社員一人ひとりがプロとして誇りを持ち、安心して成長できるよう資格取得支援や研修制度を整えています。私たちの仕事は地図に残り未来の基盤を創る仕事です。情熱を持って共に挑戦し地域に貢献したい新しい力をお待ちしています。
求める人物像	地域社会のインフラを守るという使命感に基づき、誠実に業務へ取り組める方を求めています。専門知識の習得に意欲的で、最新技術への好奇心を持ち、自ら考えて行動できる主体性が重要です。またチームでのプロジェクトが多いため、周囲と円滑に連携できる協調性も欠かせません。資格取得支援などの環境を最大限に活かし、プロの技術者として共に成長し続けたいという熱意のある方

その他の情報

福利厚生	社保完備、通勤・住宅手当、退職金、育児・介護休業、特別休暇（夏季・慶弔）、定期健診、資格取得支援、時間単位の有給、テレワーク、時差出勤、慶弔見舞金など。
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：ドローン測量や設計業務を体験。現役技術者の指導を通じ、インフラを支える仕事の魅力を深く学べます。
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：最新の測量機材や設計業務を見学。社員との交流を通じ、アットホームな職場の雰囲気を直接体験できます。
非正規雇用労働者の職場情報	新卒等採用あり、所定外労働なし、有休取得平均10日以上。安心して働ける環境が整っています。
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応