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株式会社英明工務店

会社概要

掲載日	2026.3.25
認定	ユースエール認定企業 男女イキイキ職場宣言事業所
事業内容	土木・建築・とび・土工・舗装・解体・水道・除雪・塗装
事業所所在地	〒010-1615 秋田県秋田市新屋船場町６番５３号
企業ホームページURL	https://eimei-const.jp
企業採用ページURL
従業員	30人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：2人/0人/0人 女性：1人/0人/0人 男女計：3人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	12.1年
従業員の平均年齢【定義】	50.7歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修、各種資格試験対策講座、各種資格取得講座
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：各種資格取得費用負担
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：社内教育計画による
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業界団体が実施する検定を活用

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：11時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：14.8日 ・取得率：79.3%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	25%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私は建設業に入って自分の仕事が地図に載り、形として社会に残るという達成感を目的としてこの会社に入社しました。苦労して完成させたインフラが、多くの人々の生活を支えている光景を目にすると、強い社会貢献と誇りを感じます。また、現場では多様な職人と協力して一つの目標に向かうため「一生ものの専門スキル」や「現場をまとめるマネジメント力」が自然と身につきます。天候や納期など厳しい面もありますが、完成時の達成感や確かな技術を手にし、安定して長く働き続けられるという自信を持てたことが、この会社に入って本当に良かった点です。また、先輩方はみんな優しく、楽しく仕事ができます。ぜひ私たちと一緒に仕事をしましょう。
社長メッセージ	当社は【生活を豊かに　ゆとりの生活】をスローガンに掲げ働いてくれる社員と地域から必要とされる企業を目指している創業77年の建設会社です。社員のスキルアップを全面的にサポートしており、各種資格の受験費用やお祝い金・資格手当を支給するなど資格取得を目指す社員を全力で応援しています。 また、完全週休2日制を導入した休日設定、残業時間の削減、流行している病気へのワクチンを会社負担で行うなど、社員の働きやすい環境、健康経営にも取り組んでいます。 会話のとぎれない明るい職場を目指し、社員一体となって暮らしを守り、地域に貢献し、この街と共に、未来へ向けて歩み続けてまいります。
求める人物像	経験を積んで、土木施工管理技士・舗装施工管理技術者等、必要な国家資格等の取得に挑戦してください。

その他の情報

福利厚生	各種社会保険、退職金制度　等
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：現場見学、測量、ドローン体験、重機体験、CAD体験　等
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：現場見学、測量、ドローン体験、重機体験、CAD体験　等
非正規雇用労働者の職場情報	66歳定年後の継続再雇用制度があります。
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外