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カブシキガイシャコウモグミ
株式会社河面組
カブシキガイシャコウモグミ
株式会社河面組
会社概要
| 掲載日 | 2026.4.28 |
|---|---|
| 認定 |
北海道働き方改革推進企業認定制度(ゴールド認定、シルバー認定、ブロンズ認定、ホワイト認定) |
| 事業内容 | 建築工事業・土木工事業・とび土木工事業・水道施設工事業・塗装工事業・造園工事業 |
| 事業所所在地 | 〒099-4113 北海道斜里郡斜里町本町 |
| 企業ホームページURL | https://koumogumi.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 18人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/0人 女性:0人/0人/1人 男女計:1人/1人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/1人/1人 離職者数:0人/0人/1人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 4.8年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 38.6歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得にむけた社内研修やWEB研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得のための受験料等の会社負担 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0.7時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.5日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 16.7% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 土建業は「技術職」と言っても現場では体力勝負の「スコップもって汗水流す」のイメージがありましたが、実はそうではなく、資格が取れるまでは代理人のアシスタント作業(写真撮影や計測)等の軽作業(実は結構忙しい)で身体は動かす程度で、1日があっという間に終わってしまう感じでした。とにかく新人のメインの仕事は施工管理の国家資格を取得することなので、当面は勉強半分、運動半分といった感じです。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 若い世代の方々には河面組にて「仕事と社会のルール」を学んで頂きますが、私たち「河面組一同」も今の時代の仕事とルールを学びながら一緒に会社を育てたいと思います。 どうか未経験でも臆せず、飛び込んで見てください、この業界に興味を持つことがまず一歩目です。小さな一歩でも進む方向が同じなら一緒に進めます。先輩たちが引っ張ってくれす。 仕事の辛さも楽しさも先輩達が教えてくれますし共有してくれます。河面組はそんな会社です。 |
| 求める人物像 | お給料は「自分の努力と働きと、みんなの協力の代価だ」と考えてくれる人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、奨学金返済支援制度、各種資格取得支援制度 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:技術職や作業職における基礎知識の習得 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:施工現場見学やデスクワークを体験 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 作業職として新卒、中途関係なく雇用可能、月平均残業14.4時間、有給制度あり |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

