タイホーツウシンコウギョウ　カブシキガイシャ

タイホー通信工業　株式会社

会社概要

掲載日	2026.3.25
認定	ユースエール認定企業
事業内容	法人向け通信インフラ工事・保守と、ドコモショップ運営（店舗/法人）が主軸です。海洋ICT、DX・販促、インドネシア人材紹介の新規事業を推進し、中期ビジョンである地域集中×品質特化の実現を目指します。
事業所所在地	〒547-0033 大阪府大阪市平野区平野西４－1－4
企業ホームページURL
企業採用ページURL	https://taiho-tsushin.com/
従業員	32人
業種	大分類：G　情報通信業 中分類：通信業 小分類：固定電気通信業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：1人/0人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/0人/1人 離職者数：0人/0人/1人
平均継続勤務年数【定義】	10.7年
従業員の平均年齢【定義】	45.7歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修、ビジネスマナー研修等
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：各種資格取得費用負担
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：社長によるキャリア面談（年２回）
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：14.5時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：16.3日 ・取得率：92.5%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0.1%
管理職に占める女性の割合【定義】	0.1%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	タイホー通信工業は「人を大切にする経営」を掲げており、ここは「困ったこと、分からないことは遠慮なく聞ける環境」を目指しています。私たちは「素直に学ぶ人」「約束を守る人」などを共通行動規範として採用し、互いに認め合い、共に成長できる組織を目指しています。経営陣は、会議の実行力強化や業務の仕組み化を通じて、「仕事がやりやすくなる方向へ」会社を変えることにコミットしています。タイホー食堂やリフレッシュ奨励金といった福利厚生も充実しており、あなたの挑戦を「安心」でサポートします。私たちと一緒に仕事を通じて人として成長し、地域に「この会社があってよかった」と言われる未来を築いていきましょう。
社長メッセージ	私たちは「通信という社会の命綱を守る」を使命に、地域の暮らしを支える仕事を続けています。通信工事や携帯電話など、これからの社会においても継続して必要とされる分野を扱っていることは、当社の大きな強みです。お客様からも社員からも信頼される企業であることを大切にしながら、一人ひとりの「やってみたい」を応援しています。私自身も率先して海の事業に挑戦し、新たな可能性を切り拓いています。やりたいことに挑戦し、失敗から学び、成長していける環境で、自分の未来を描きたい人と一緒に働きたいと考えています。
求める人物像	素直に学ぶ人、約束を守る人、コミュニケーションを取れる人、そして感情的にならない人が「一緒に働きたい人」です。さらに、「当たり前のことを当たり前にやりきる」というスローガンに基づき、挨拶・報連相といった基本を徹底する実行力が求められます。中期経営計画では、誠実さや協力姿勢、挑戦と貢献を重視する人間力を持つ人材（仲間との信頼を築ける力）を重視します。会社の理念に共感できるかを重視した採用を強化

その他の情報

福利厚生	社員の安心・成長を支えることを目指し、バースデー休暇、タイホー食堂、インフレ手当、リフレッシュ奨励金を導入。健康診断費用負担、資格手当や奨学金返還支援制度等、生活やスキル向上を支援する制度を提供。
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：事業説明、会社見学
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：事業説明、会社見学
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談