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コウエキザイダンホウジン ニホンチュウショウキギョウフクシジギョウザイダン
公益財団法人 日本中小企業福祉事業財団
コウエキザイダンホウジン ニホンチュウショウキギョウフクシジギョウザイダン
公益財団法人 日本中小企業福祉事業財団
会社概要
| 掲載日 | 2026.4.7 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 会員である中小企業に対し、災害防止事業(安全で快適な職場づくりのサポート)、災害補償共済事業(万が一のケガの補償)、福利厚生事業(余暇の活用支援、健康支援)等を行っています。 |
| 事業所所在地 | 〒540-8555 大阪府大阪市中央区大手前2-1-2 國民會館大阪城ビル |
| 企業ホームページURL | https://www.nfh.or.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://www.nfh.or.jp/about/recruit/ |
| 従業員 | 118人 |
| 業種 |
大分類:J 金融業・保険業 中分類:保険業(保険媒介代理業,保険サービス業を含む) 小分類:共済事業・少額短期保険業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:5人/2人/2人 女性:2人/4人/2人 男女計:7人/6人/4人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性: 女性: 男女計: 離職者数: |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 19.8年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 43.1歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:信用金庫出向研修、新入職員研修、基礎能力向上研修、信用金庫視察研修、階層別研修、職能別研修、自己啓発研修、資格・検定取得奨励制度、能力開発支援制度 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:契約研修機関の受講(無料)、能力開発支援制度に基づき一定額を、資格・検定試験の受験料は全額を支給。 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:等級ごとに合格・修了が参考となる「研修」や「資格・検定」があり、一部を昇格要件としています。 |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1.3時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.9日
・取得率:76.6% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/1人
・女性取得実績/出産数:2人/2人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 18.8% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 19.1% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | https://www.nfh.or.jp/about/recruit/#interview |
|---|---|
| 社長メッセージ | 日本フルハップは、営利を目的としない公益財団法人として、中小企業の事業主やそこで働く従業者の方々の安全と健康を守り、福利厚生の充実を図るため、「ケガの防止」「福利厚生の充実」「ケガの補償」の3つの事業を中心に活動しています。これは、1988年の創立以来、私たちが一貫して掲げてきた「中小企業の健全な発展と福祉の増進の実現」という使命を果たすためのものです。また、職員の多くが「誰かのために力を尽くしたい」という想いを持ち、自然と助け合いの文化が根づいています。あなたも、中小企業を支えるやりがいを感じながら、あたたかく、前向きな仲間たちとともに、新しい一歩を踏み出してみませんか。 |
| 求める人物像 | 中小企業を支えるという共通の目標に向かって、“明るく”、“楽しく”、“前向き”に行動できる方を求めています。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険、住宅手当(家賃補助)、財形貯蓄利子補給、住宅ローン利子補給、能力開発支援、職員親睦会、福利厚生代行サービス「日本フルハップ クラブオフ」、退職金制度、その他 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:各種事業説明、フロア見学、グループワーク(会員向け広報誌の記事制作企画)、先輩職員との座談会 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 | 中小企業は、日本の全企業数の約99%を占めており、日本経済の屋台骨として、地域社会の活力を支える重要な存在です。その中小企業を支えることは、日本全体を支えることにつながると考えています。ぜひ一緒に日本を元気にしていきましょう! |
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1:大阪府大阪市中央区 就業場所2:東京都千代田区 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応なし |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

