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カブシキガイシャイシバシグミ
株式会社石橋組
カブシキガイシャイシバシグミ
株式会社石橋組
会社概要
| 掲載日 | 2026.5.14 |
|---|---|
| 認定 |
「子育て応援宣言企業」登録制度 「よかばい・かえるばい企業」登録制度 |
| 事業内容 | 筑豊地域の河川工事を主とした公共土木工事を元請として受注し、施工管理業務を行っています。民間の建築工事や外構工事、解体工事なども施工しています。豪雨等の災害時には応急復旧工事に従事することもあります。 |
| 事業所所在地 | 〒825-0002 福岡県田川市大字伊田99番地4 |
| 企業ホームページURL | https://ishibashi-gumi.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://ishibashi-gumi.jp/pages/33/ |
| 従業員 | 19人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:管理,補助的経済活動を行う事業所(06 総合工事業) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/0人 女性:1人/0人/0人 男女計:2人/1人/0人 離職者数:0人/1人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 11.7年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 56.5歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新人社員研修、建設業若手技術者スキルアップ研修、PCソフト基礎講座など |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各種資格取得費用負担(テキスト代・講座受講料・受験料など) |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):5時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.5日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 私はモノづくりの中でも地図に残る土木の仕事に興味があり、職場体験を通じて明るい社風と地元で実績のある当社に入社を決めました。当社の仕事は河川工事や道路工事といった人々の暮らしを支える大切な仕事です。当社は現場の数も多いので、河川工事を中心に幅広く学ぶ機会があり、様々な経験を積むことができます。また、土木施工管理技士の資格取得に向けても会社がサポートしてくれるので心強いです。入社してからは先輩方が優しく色々なことを教えてくださったので、不安や緊張はすぐに無くなり、職場の環境に早く馴染むことができました。和気あいあいとした雰囲気の私たちの職場で、一緒に施工管理を学びませんか。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 田川が炭鉱により活気づいていた1926年、石橋組の創業者である石橋忠一氏は、地域の人々のより良い暮らしと地域発展の実現に向けて、田川市で建設業を開業しました。その精神を受け継ぎ、様々な苦難を乗り越えて、石橋組は創立100周年を迎えます。地域に根付き、地元や発注者の皆様からの信頼と確かな実績があります。これから先の石橋組は持続可能な企業であるために、会社の良いところはしっかりと残しながら、経営者と従業員が一つになって会社を内面から進化させていきます。ただ働くだけじゃなく、未来の会社を一緒に創っていく、そんな主役になれる方を心よりお待ちしています。 |
| 求める人物像 | 「目の前の困難に対して経験ではなく論理的に対処する力」や「様々なタイプの人とも良好な人間関係を築くことができるコミュニケーション能力」が備わった方が求める人物の理想像ですが、これらの実現に向けて自己と向き合い、誠実に努力ができる方。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 社員研修旅行(旅費会社負担)※希望者、健康診断 ※健康経営優良法人5年連続認定、ハイスペックPC・スマホ貸与による快適な通信環境、制服貸与、退職金制度、永年勤続表彰 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明・現場見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 65歳以上再雇用制度有り。 |
| 備考 | 当社は先端技術を率先して取り入れるだけでなく、高性能PCやスマホも最大限に活用することで効率化を図っています。年間休日は2022年の94日から115日まで増加し、今後も120日以上を目標に計画しています。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。 |
| 就業場所1 |
就業場所1:福岡県田川市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:福岡県田川市 就業場所2: 就業場所3: 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 通年採用等の対応【定義】 | |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 |

