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日本建設技術株式会社

会社概要

掲載日	2026.4.30
認定	ユースエール認定企業
事業内容	建設業、建設コンサルタント、地質調査業、測量業、補償コンサルタント、ＩＴ関連業
事業所所在地	〒847-1201 佐賀県唐津市北波多徳須恵1417-1
企業ホームページURL	http://www.nkg-net.co.jp
企業採用ページURL	https://www.nkg-net.co.jp/recruit/
従業員	89人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/2人/1人 女性：3人/2人/0人 男女計：4人/4人/1人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	14.4年
従業員の平均年齢【定義】	47.5歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修 パソコン研修（随時） 各資格取得研修会（社内）主に土木施工管理技士、技術士など 安全作業教育（各現場）毎月の安全管理重点項目、パトロール報告 技術セミナー・講習会（社内・社外）各協会による講習会 OJT（実務を通して業務教育）
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：3.1時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.4日 ・取得率：71%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	20%
管理職に占める女性の割合【定義】	14.3%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	自分が関わった工事が完了した時の達成感は、この仕事をしていないと味わえないと思います。最初は分からない事も多いですが、先輩方が丁寧に教えてくれます。また、分からないこと等を質問しやすい職場だと感じています。とても働きやすい環境を提供してもらっています。
社長メッセージ	このたび当社は「ユールエール認定企業」として認定されました。これは若い皆さんが安心して成長できる職場環境づくりに真剣に取り組んできた証です。私たちは挑戦する気持ちを尊重し、働きやすさと成長機会の両立を大切にしています。失敗を責めるのではなく、学びに変える風土を育てていきます。専門性を磨きながら人としても成長できる会社であることを目指しています。あなたの新しい発想と情熱を、ぜひ当社で発揮し、可能性を広げてください。
求める人物像	①素直な人（社会人として誠実な人格を形成） ②向上心のある人（技術力の習得により社会に貢献） ③協調性がある人（相手を思いやるコミュニケーション）

その他の情報

福利厚生	懇親会、忘年会、鏡開き・ぜんざい会、節分、健康診断補助、インフルエンザ予防接種助成、資格手当
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：会社概要、 業務内容説明 現場見学 等
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：会社概要、 業務内容説明 現場見学 等
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外