カブシキガイシャワカコウ

株式会社若港

会社概要

掲載日	2026.5.25
認定	ユースエール認定企業 「よかばい・かえるばい企業」登録制度 「子育て応援宣言企業」登録制度 北九州イクボス同盟
事業内容	港湾土木工事（護岸や防波堤といった港湾構造物は、波浪や潮流から港を守り、物流等を支える重要なインフラ整備です）浚渫工事（港や河川における浚渫は、航路の確保や港湾機能の維持に欠かせない重要な整備です）
事業所所在地	〒808-0066 福岡県北九州市若松区くきのうみ中央７ー１８号
企業ホームページURL	https://www.wakamatsu-kk.com/
企業採用ページURL
従業員	43人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：管理，補助的経済活動を行う事業所(06 総合工事業)

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：1人/0人/1人 女性：0人/1人/1人 男女計：1人/1人/2人 離職者数：1人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/1人/1人 女性：1人/0人/0人 男女計：1人/1人/1人 離職者数：0人/1人/0人
平均継続勤務年数【定義】	13.2年
従業員の平均年齢【定義】	45.7歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修、現場基礎研修、各種資格取得研修等
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：各種資格取得費用負担
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：12.8時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：15.7日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私たちの仕事で大切なのは「やってみたい」という気持ちと、仲間と協力する姿勢です。 現場は決して楽ではありませんが、その分、やり切ったときの達成感は本当に大きいです。 普通の仕事では味わえない経験とやりがいがここにはあります。 社会貢献という大きな使命を背負い、一緒に海の現場でプロを目指しましょう。
社長メッセージ	当社は1967年8月の設立以来、港湾土木・浚渫工事を主軸に、海の現場一つひとつと誠実に向き合いながら、技術を磨き、設備を整え、経験を積み重ねてきました。私たちが大切にしてきたのは、派手さよりも確実さ、効率よりも安全、そして何よりも、任せていただいた仕事にきちんと応える誠実さです。これからも、変わり続ける時代の中で必要とされる港湾土木を担うため、技術の継承と人材育成に力を注いでいきます。若い世代が海の仕事に誇りを持ち、長く安心して働ける環境を整えることも、私たちの大切な使命です。海と地域に支えられてきた企業として、これからも誠意をもって現場に向き合い、海とともに、未来を拓いてまいります。
求める人物像	1.主体的に行動できる人　2.コミュニケーション能力が高く、向上心がある人　3.チームワークを大切にする人

その他の情報

福利厚生	ガン保険加入、退職金制度、Vitality健康プログラム、ストレスチェック、福利厚生俱楽部加入、 保養施設（湯布院）
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：オリエンテーション、現場見学、現場実習（測量体験、ドローン体験）、先輩社員との座談会等
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：オリエンテーション、現場見学、、先輩社員との座談会等
非正規雇用労働者の職場情報
備考	20代の若手が中心となって活躍しており、職場は和気あいあいとした雰囲気です。有給休暇も気兼ねなく取得できオンとオフのメリハリを大切に出来ます。社内行事は多くありませんが趣味を通じた交流があり、無理のない距離感で人間関係を築けます。
就業場所1	就業場所１：福岡県北九州市若松区 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：建築・土木・測量技術者
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外