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カブシキガイシャトウアキキサンギョウ
株式会社東亜機器産業
カブシキガイシャトウアキキサンギョウ
株式会社東亜機器産業
会社概要
| 掲載日 | 2026.6.1 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 電気通信工事に関わる「設計」「施工」「保守」 |
| 事業所所在地 | 〒805-0061 福岡県北九州市八幡東区西本町2-5-15 |
| 企業ホームページURL | https://toakiki.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 39人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:設備工事業 小分類:電気通信・信号装置工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/1人/1人 離職者数:0人/1人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 16.3年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 48.9歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各種資格取得費用負担 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):11.2時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12日
・取得率:62.6% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 日々の業務では、2~3名のチームで一つの現場を担当します。具体的には現場での通信機器の設置や調整を行い、必要に応じて配線等も行います。また現在活躍しているスタッフの4割以上が異業種からの転職者です。入社後は新入社員研修やOJTにより先輩社員から丁寧に業務を教えていただける環境が整っています。福岡・北九州で長く腰を据えて働きたい方、一緒に社会のインフラに携わるお仕事をしませんか。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は福岡県内をはじめ九州地区にて通信・映像・音響機器設備工事を展開している会社です。北九州市を中心とした主要なオフィスビル・商業施設・病院等の工事を手掛けており、地図にのこる大変やりがいのある仕事です。今後も環境変化に対応する為にお客様と密着し成長性・行動力に磨きをかけ最適なソリューションを提供し、長期に渡り事業を継続出来るよう頑張ってまいります。 |
| 求める人物像 | 1.常にお客様第一で考えられる人 2.自ら創意工夫して対策を考える人 3.チームワークを大切に出来る人 |
その他の情報
| 福利厚生 | ・退職金制度・定年再雇用制度・確定拠出企業年金制度・インターバル制度・育児介護休業制度・永年勤続表彰制度・特別有給制度・夜間/休日出勤食事代負担 ・癒労会/暑気払い/忘年会 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 | 上司や先輩とも気軽に話せるオープンな雰囲気で仕事がしやすい職場です。様々な福利厚生、インターバル制度や男性育児休暇など働きやすさを支える制度も整っていて長く安心して働ける会社です。 |
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:福岡県北九州市八幡東区 就業場所2:福岡県福岡市博多区 就業場所3:熊本県熊本市東区 職種:電気工事の職業 |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

