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カブシキガイシャキョウリツエンジニヤ
株式会社共立エンジニヤ
カブシキガイシャキョウリツエンジニヤ
株式会社共立エンジニヤ
会社概要
| 掲載日 | 2026.7.15 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 土木関係建設コンサルタント業務、設計業務、測量業務、地質調査業務、補償コンサルタント業務、建築設計 |
| 事業所所在地 | 〒690-0017 島根県松江市西津田二丁目13番7号 |
| 企業ホームページURL | http://kyouritsu-e.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 55人 |
| 業種 |
大分類:L 学術研究・専門・技術サービス業 中分類:技術サービス業(他に分類されないもの) 小分類:土木建築サービス業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:1人/3人/4人 女性:1人/1人/0人 男女計:2人/4人/4人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/ 人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 15.3年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 41.9歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新人研修、職場内研修、グループ企業合同研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社外講習会、資格試験費用の補助 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容:資格取得費用は会社負担、合格で報奨金と手厚い資格手当を支給。 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):17.1時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.7日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:2人/2人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 25% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 11.8% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 共立エンジニヤには、専門知識がなくても安心して成長できる環境があります。ドローンや3次元計測など最新技術を使った測量、道路・橋梁の設計、社内システム開発など、幅広い分野の仕事に挑戦できることが魅力です。先輩方は優しく丁寧に教えてくださり、困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があります。自然豊かな現場での作業や、地域に貢献できる設計業務など、やりがいを感じられる場面も多くあります。知識がなくても大丈夫。興味があればぜひ一度会社を覗いてみてください。自分の可能性を広げられる職場です。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 株式会社共立エンジニヤは、社員一人ひとりが安心して働き、成長できる職場づくりを最も大切にしています。若手社員の育成は会社の未来を支える基盤であり、教育・研修の充実、働きやすい環境整備、ワークライフバランスの推進に継続して取り組んでまいりました。若い世代が「ここで働きたい」「ここで成長したい」と思える企業であり続けるよう、これからも社員とともに挑戦し、地域社会に貢献してまいります。 |
| 求める人物像 | ➀経営理念及び経営方針を実現し、高い職務能力を持った人材、②応用力の高い知識を蓄積し、分析及び判断能力の高い人材、③目標と計画を明確に立案し、積極的に行動できる人材 |
その他の情報
| 福利厚生 | 確定給付型企業年金制度(退職金)、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、借家家賃補助制度、資格取得報奨金制度、共済会活動 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:3D技術やBIM/CIM技術、3D計測等の新しい技術体験等 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:3D技術やBIM/CIM技術、3D計測等の新しい技術体験等 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 有給休暇取得率 77.4% |
| 備考 |
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| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |

