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アサヒコウギョウカブシキガイシャ
アサヒ工業株式会社
アサヒコウギョウカブシキガイシャ
アサヒ工業株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.6.2 |
|---|---|
| 認定 |
しまねいきいき雇用賞 「プレミアムこっころカンパニー」表彰 しまねイクボスネットワーク |
| 事業内容 | 斜面・のり面防災対策工事、コンクリート補修・補強工事。主に島根県東部で法面の調査・設計・施工・管理・アフターフォロー、法面に関することのトータルサポート。 |
| 事業所所在地 | 〒690-0023 島根県松江市竹矢町1343-1 |
| 企業ホームページURL | https://asahikk.com/ |
| 企業採用ページURL | https://asahikk.com/recruit/ |
| 従業員 | 27人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:0人/1人/0人 男女計:0人/2人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/3人 男女計:0人/0人/3人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 8.4年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 34.6歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:カリキュラムに沿った内部研修、外部の新入社員研修参加含め1か月間 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):7.4時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.1日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:2人/2人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 私は未経験で入社した為分からないことだらけで不安もありましたが、先輩方が丁寧に指導してくださり仕事を一つずつ覚えることができました。現在はメンター制度があり先輩に気軽に相談できる環境が整っている為、安心して働き始められる職場です。法面の仕事は、職人がお互いにカバーし合いながら進めなければ完成しない現場がほとんどで、仕事を進める中で、一人では成り立たない仕事だと実感しています。簡単な仕事でないだけに、皆で考えながら進めていく現場はやりがいがあり完成した時の達成感は大きいです。また、私は育児休業を取得した経験がありますが、その際も抜けた穴を仲間がカバーしてくれ、安心してお休みすることができました。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は法面処理工事の分野で、地域の安全・安心を守り続け今年で47年目を迎えます。社員数28名ほどの小さな会社ですが、平均年齢は35.7歳と若手社員も多く、新卒社員の離職率は過去7年で0%と低水準を維持しています。社内アンケートの「アサヒのよいところ」では「年間休日が多いところ」が第一位となり、働きやすい職場環境づくりに力を入れてきた結果だと感じています。資格取得や特別教育、OJTを通じた技術力向上に加え、人間力を学び人間力向上を図る機会を大切にしており、お客様や仲間から信頼され愛される人間へ成長して欲しいと願っています。今後も付加価値の高い人づくりを通じて、高品質施工を提供し続けます。 |
| 求める人物像 | 当社の経営理念及び行動規範を理解し、素直な姿勢で学び続ける意欲のある方を求めます。入社時点での専門知識や技術は必要なく、業務を通じて必要な知識や技術を身につける向上心と努力を重視します。安全を最優先に、先輩や周囲の助言を真摯に受け止め、明るく前向きに行動できる協調性のある方を求めます。先輩社員の多くも未経験から成長しており、周囲との信頼関係を大切にできる方を歓迎します。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 社会保険を完備し、こっころカンパニー認定企業として、子の看護休暇、学校行事休暇など子育て支援の独自休暇制度を整えています。また社内親睦も含めた福利厚生の充実と働きやすい職場環境作りに取り組んでいます。 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:学校では教えてくれない法面処理工事体験!現場見学、ロープぶら下がり体験、CADを使った管理図作成等! |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:学校では教えてくれない法面処理工事体験!現場見学、ロープぶら下がり体験、CADを使った管理図作成等! |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | なし |
| 備考 | なし |
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

