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カブシキガイシャ ワカサカイハツギジュツセンター
株式会社 若狭開発技術センター
カブシキガイシャ ワカサカイハツギジュツセンター
株式会社 若狭開発技術センター
会社概要
| 掲載日 | 2026.6.22 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 公共事業を主体とした事業に携わっており、道路や河川、砂防施設などの計画・設計、並びにそれらに伴う測量(路線測量、河川測量、用地測量等)および地質調査(ボーリング調査)を行っております。 |
| 事業所所在地 | 〒917-0023 福井県小浜市府中15-21-1 |
| 企業ホームページURL | https://wkgc.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 13人 |
| 業種 |
大分類:L 学術研究・専門・技術サービス業 中分類:技術サービス業(他に分類されないもの) 小分類:土木建築サービス業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 20.3年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 47.8歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:入社時に新入社員研修(社内)、ビジネスマナー研修(社外)、基礎研修(社内)があります。その後は業務を続けながら、社内講習会、社外の専門技術研修・講習(WEB講習含む)の受講が可能です。また、業務関連団体主催の研修(測量設計業協会、地質調査業協会、日本補償コンサルタント協会)もあり受講が可能です。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得に当り、資格受験費用の補助があります。取得後は、資格取得報奨金と資格手当の支給があります。 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:会社は入社から3年ごとに、従業員の職務経験や価値観、強みや課題を整理し、今後の働き方の支援を行う。 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:従業員の所有資格および実務経験年数を基に検定を行い、必要な知識や技能を身につけているかを検定する。 |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):2.1時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.2日
・取得率:54.6% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数: |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 明るく楽しい職場です。入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験でもやる気のある方大歓迎です。また、仕事では技術力が求められる場面もあり、当然ながら厳しさもあります。現場で仕事を覚え、資格を取得して自分の技術力をアップさせることで、より高度な仕事ができるようになり、責任感が生まれ達成感が得られるのではないかと思います。会社も有給休暇の計画的付与など、休みを取りやすい環境づくりを進めており、ワークライフバランスを実現しながら働ける職場ではないかと思います。ぜひ一緒に働きましょう! |
|---|---|
| 社長メッセージ | 私たち若狭開発技術センターは、福井県嶺南地域を拠点に、測量・土木設計・地質調査・補償コンサルタントといった幅広い業務を通じて、地域の安心で安全な暮らしを支えています。経営理念の一つに「全社員満足」を掲げ、社員同士が支え合いながら、ワークライフバランスの充実にも積極的に取り組み、若手社員が安心して成長できる職場環境づくりを大切にしています。地域の未来を共に創る若い力を私たちは求めています。あなたの新しい一歩をここから始めてみませんか。 |
| 求める人物像 | 会社の主な業務は公共事業であり、発注者との打ち合わせ、関係者との調整が必要で、コミュニケーション能力、社交性、責任感のある方が向いています。また、業務で使用する機器やソフトの進化も早く、柔軟に取り入れ、学び、自分のものにするという気質も必要になります。入社後は業務に携わりながら、将来、責任者になるために必要な資格の取得も欠かせません。何事にも明るく積極的に取り組める方を求めています。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、各種手当、企業年金、健康診断(年1回)の受診と費用負担、資格受験費用の補助、資格取得報奨金制度、奨学金返済支援制度(大学・高専)、財形貯蓄、退職金制度 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:社屋内で職場の環境・雰囲気を見ていただき、現場作業が進行中であれば現場に赴き作業を見学いただきます。 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 | 互助会主催の懇親会、バーベキュー、忘年会、旅行を計画・実施しております。 |
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

