サイジョウケンセツ　カブシキガイシャ

西条建設　株式会社

会社概要

掲載日	2026.7.9
認定	ユースエール認定企業 ひめボス宣言事業所認証制度・奨励金
事業内容	総合建設業者として、主に西条市内の土木工事（橋梁、トンネル、港湾施設、山岳土木など）、建築工事（体育館、銀行社屋など）など、大規模な案件を数多く請負い、手掛けています。
事業所所在地	〒793-0041 愛媛県西条市神拝甲132番地4
企業ホームページURL	https://saijokensetsu.jp/
企業採用ページURL	https://saijokensetsu-recruit.com/
従業員	30人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：3人/1人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：3人/1人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：2人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：2人/0人/0人 離職者数：1人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	20.3年
従業員の平均年齢【定義】	43.4歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：土木施工管理技士及び建築施工管理技士講習会等
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に必要と認めた資格について取得費用は全額会社負担
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：7.5時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：14.9日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	①一緒に働いている先輩や職人さんが、とても優しくて気さくな人ばかりで、１つ１つ丁寧に仕事を教えてくださいます。 週休２日制でしっかりと休めますし、残業もほぼありません。 ワークライフバランスを大切にできる会社だと実感しています。 ②高校在学時に、測量士補や２級土木施工管理技術などの国家資格を取得し、これらの資格を活かして、地元の活性化や発展につながる仕事がしたいと思っていました。 夏休みの現場実習で、西条建設の社員と会う機会があり、その時の和気あいあいとした雰囲気や、笑顔溢れる感じから人間関係の良さを直観で感じ、入社を決めました。
社長メッセージ	建設現場はその目的や立地条件に応じた一品生産が基本であるため、工場等の大量生産と違い、過去と同一条件で仕事をするといったことはほとんどありません。 そのため、技術者は都度各現場の条件に合わせた最適解を見つけなければなりません。 いかに「早く、安く、高品質な目的物を建設するか」が腕の見せ所であり、この仕事の面白さでもあります。 どうすればその最適解を見つけられるのか、自ら率先して考え、挑戦してくれる方を募集しています。
求める人物像	・失敗を恐れずに挑戦できる人 ・前向きで自主的に取り組める人

その他の情報

福利厚生	家族手当、別居手当、通勤手当、資格手当、愛媛県奨学金返還支援制度登録企業
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：施工中工事現場の見学を行った後、写真管理、出来形管理、測量等の業務を体験していただきます。
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：施工中工事現場の見学を行った後、写真管理、出来形管理、測量等の業務を体験していただきます。
非正規雇用労働者の職場情報	非正規雇用での新卒採用実績はありません
備考	昭和5年の創業以来、総合建設業者としてさまざまな分野で技術と経験を蓄積してきました。 愛媛県格付等級においても主要３部門（土木・建築・とび土工）において最上位等級を獲得しました。 完全週休２日制を実施し、有給休暇取得率は77.6％、男性の育児休暇取得実績もあります。
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：愛媛県西条市 就業場所２： 就業場所３： 職種：建設の職業（建設躯体工事の職業を除く）
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外