カブシキガイシャジョウサングミ

株式会社城産組

会社概要

掲載日	2026.7.7
認定	ユースエール認定企業
事業内容	道路工事、河川工事、上下水道のインフラ整備、橋梁補修工事です。
事業所所在地	〒612-8352 京都府京都市伏見区肥後町３６８番地の２
企業ホームページURL	https://star-one-0678.com/
企業採用ページURL
従業員	13人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性： 女性： 男女計： 離職者数：
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/ 人/ 人 女性： 男女計：1人/ 人/ 人 離職者数：
平均継続勤務年数【定義】	5.8年
従業員の平均年齢【定義】	53.1歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：各講習会等の案内・参加費用の負担
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得・セミナー参加等の費用の補助
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：定期的な面談の実施
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：0時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：10.1日 ・取得率：75.3%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数： ・女性取得実績/出産数：
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	7.1%
管理職に占める女性の割合【定義】

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	この会社に入って一番感じるのは「インフラ」という、人々の生活に欠かせないものを創っているという誇りです。初めて自分が担当した道路が開通した時の感動は今でも忘れられません。経験がないからと不安に思う必要はありません。ここは、ベテランの職人さんたちが惜しみなく技術を教えてくれる環境です。資格取得のサポートも充実していて、意欲があればどんどん成長できます。若手でも大きなプロジェクトを任されるチャンスがある。地図に残る仕事に、あなたの力を注いでみませんか。
社長メッセージ	私たちは、道路・河川・上下水道・橋梁補修などのインフラ整備を通じて、地域の皆様の「当たり前の日常」を守る仕事を担っています。この大切な使命を未来へ繋ぐため、若い力と新しい感性を求めています。未経験からでも成長できるよう、資格取得支援や研修制度を整え、ベテラン社員が丁寧に指導します。また、残業削減や有給休暇の取得促進など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。地図に残り、人々の暮らしを支える誇りある仕事を、私たちと共に始めませんか。
求める人物像	地域のインフラを支える仕事に誇りと責任感を持てる方。未経験でも前向きに学び、技術を身につける意欲のある方。仲間とのチームワークを大切にし、安全を最優先に行動できる方。変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方を求めています。

その他の情報

福利厚生	資格取得支援　ユニフォーム支給　駐車場自己負担なし
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：会社概要説明、施工中現場の見学、仕事内容説明、先輩社員との懇談、質疑応答
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応