エスピーピーナガサキエンジニアリングカブシキガイシャ

SPP長崎エンジニアリング株式会社

会社概要

掲載日	2026.6.24
認定	ユースエール認定企業 長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認定制度
事業内容	航空機の脚（ランディングギア）のオーバーホールを行っています。他にも航空機のエンジン部品や装備品の整備を多数手がけています。
事業所所在地	〒854-0065 長崎県諫早市津久葉町6番地57
企業ホームページURL	https://www.spp-neco.co.jp/
企業採用ページURL
従業員	117人
業種	大分類：E　製造業 中分類：輸送用機械器具製造業 小分類：航空機・同附属品製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：4人/4人/2人 女性：4人/0人/0人 男女計：8人/4人/2人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：2人/2人/2人 女性：0人/1人/1人 男女計：2人/3人/3人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	16.7年
従業員の平均年齢【定義】	40.7歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新人社員研修、フォローアップ研修、中堅社員研修等
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務関連の講座受講や資格取得にかかる費用のうち、一部または全部を会社が負担
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：外部機関によるキャリア研修および面談を実施
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務ごとに社内資格を設けており、資格認定を受けることで担当できる業務の幅が広がります。

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：11.8時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：16日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/2人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	企業説明会で、飛行機の「脚」に特化した会社が諫早市にあることを知り、興味を持ちました。専門的なスキルを持つ社員が一丸となってランディングギアを整備する姿にカッコよさを感じ、自分もこの仕事を通して知識や技術を高められるのではないかと思い、入社を決めました。自分が手掛けた部品が実際に使用され、飛行機の安全な運航を支えていると実感できる瞬間に、大きなやりがいを感じます。また、福利厚生が充実しており、有給休暇を取得しやすい点も大きな魅力です。航空機が好きな方や手を動かすことが好きな方にとっては、楽しく仕事ができる職場です。未経験でもしっかり学べる環境が整っているので、安心して飛び込んできてください。
社長メッセージ	当社は、住友精密工業株式会社（住友商事グループ）の100%子会社として、官・民の航空機の「脚（ランディングギア）」を修理・整備する知る人ぞ知る国内唯一の専門企業です。ランディングギアとは、着陸時の衝撃を受け止め、安全な離着陸を支える重要部品です。民間航空機の大型脚から、防衛省保有の航空機まで幅広く取り扱い、日本の空の安全を確かな技術で支えています。会社敷地内には当社が手掛けるBoeing777の巨大な脚を展示しており、その迫力を間近で感じることができます。歴史ある長崎の地から、世界へ挑戦する舞台がここにあります。航空機業界でプライドを持って働く新しい仲間を、社員一同、お待ちしております。
求める人物像	①チームワークを大事にし気配りができる人 ②航空機の安全を支える仕事に誇りと責任を持てる人

その他の情報

福利厚生	各種保険加入、健康診断項目の充実、退職金制度（中退共加入）、社内融資制度、永年勤続表彰制度、家賃補助制度、会社食堂利用補助、福利厚生サービス加入、労働組合あり、各種イベント・クラブ活動あり
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：会社概要説明、工場見学、業務体験
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：会社概要説明、工場見学、業務体験
非正規雇用労働者の職場情報
備考	【福利厚生】■労災の上乗せ保険、所得補償保険など、充実した保険のもと安心して働けます。■有給休暇は初年度から20日付与（入社月により変動）■自己啓発支援制度、会社食堂利用補助などの福利厚生制度も充実しています！ 【認証】■Nぴか■健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外