シバタコウジチョウサカブシキガイシャ

柴田工事調査株式会社

会社概要

掲載日	2026.6.18
認定	ユースエール認定企業 くるみん・くるみんプラス・トライくるみん・トライくるみんプラス認定企業
事業内容	総合建設コンサルタント業（測量、土木設計コンサルタント、補償コンサルタント、地質調査）
事業所所在地	〒012-0801 秋田県湯沢市岩崎字南五条61-1
企業ホームページURL	http://www.shibata-k.co.jp
企業採用ページURL
従業員	97人
業種	大分類：L　学術研究・専門・技術サービス業 中分類：技術サービス業（他に分類されないもの） 小分類：土木建築サービス業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：1人/2人/1人 女性：0人/0人/1人 男女計：1人/2人/2人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/1人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/1人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	15.3年
従業員の平均年齢【定義】	43.4歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：品質管理（ISO9001）に係る内部監査員資格取得のため、入社後おおむね５年以上の社員全員に対し外部研修へ参加させている。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：会社が求める国家資格や民間資格の取得のため、講習や受験費用を会社が負担する。
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：会社で必要とする資格試験の受験のため、業界団体で主催する講習会等へ参加させるなど支援している。

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：4.6時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：13.6日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	在学中から地元に残って地元企業に就職したいという気持ちでした。この会社のインターンシップに参加し、この会社は地域への貢献意識が強く、また仕事の誇りと諸先輩方の人柄にも信頼感がありました。入社後は専門的技術力の向上のため学習と経験を積みながら楽しく仕事に従事しています。
社長メッセージ	当社は創業から５０年以上地域に支えられ、地域への社会資本整備と防災対策整備など多様なニーズに対応して参りました。特に毎年発生する自然災害対策への支援は欠かせないものとなっております。当社で活躍する人材は常に最新の技術と知識をもって対応できるよう勤勉に勤め，後進へと継承を繋げております。
求める人物像	人との協調性やコミュニケーション応用力、継続的努力をする方、仕事に対し誠実に対応する方

その他の情報

福利厚生	女性社員の増加に伴い、休憩室や更衣室・シャワールームの設置、専用トイレの増設など整備しました。有給休暇の取得案内など適度に情報を伝えています。
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：本社近郊での完成後のインフラ公共施設の説明。（測量機器等を使用）
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：建設コンサルタント業のしくみや本社近郊での完成後のインフラ公共施設の説明。
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談