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カブシキガイシャキョウリツドケン
株式会社共立土建
カブシキガイシャキョウリツドケン
株式会社共立土建
会社概要
| 掲載日 | 2026.6.19 |
|---|---|
| 認定 |
福島県次世代育成支援企業認証制度 |
| 事業内容 | 建築・土木工事 |
| 事業所所在地 | 〒965-0059 福島県会津若松市インター西69番地 |
| 企業ホームページURL | https://kyoritsu-doken.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 35人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:3人/0人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:3人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 16.9年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 44.5歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:建設業協会新入社員研修等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:1級土木、1級建築資格取得支援勉強会等 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:キャリアコンサルティングによる相談制度有り |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:CPDS(全国土木施工管理技士会連合会による継続学習制度)認定の学習プログラムの受講料補助など |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):4.7時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12日
・取得率:63.3% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 50% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 9.1% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 学生時代に大きな災害を経験していく中で、将来は自分も地元の復興事業に携わりたいという気持ちが強くなり入社を決めました。就職活動中の皆様へ、まず自分の興味のある会社の企業説明会・インターンシップには積極的にエントリーして参加してみましょう。パンフレットやインターネットの情報だけでは分からない部分がたくさんあります。実際に見て体験してみることでその仕事の価値観や会社の雰囲気などを感じ取ることができると思います。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は、お客様の求める商品やサービスを提案し、お客様のニーズにマッチした形をご提供していくことで実績と信頼を得てまいりました。培ってきた実績と信頼は、他ならないスタッフ一人ひとりの力の賜物です。また、スタッフを全面的にバックアップすることで、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。スタッフ一人ひとりが活躍でき、存分に力を発揮できることは組織の発展に必要不可欠です。安心して長く活躍できる環境で、やりがいのある業務が待っています。ぜひ私たちの仲間になってほしいですね。 |
| 求める人物像 | 社会は温暖化による大規模災害対応やアフターコロナでの加速度的なデジタル化など、さまざまな課題を抱えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。社会は人と人が共に働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。 |
その他の情報
| 福利厚生 | スポーツジムの利用料の補助 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:現場見学、測量実習等 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:現場見学、測量実習等 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:福島県会津若松市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

