ｼｬｶｲﾌｸｼﾎｳｼﾞﾝｼﾞｮｳｻﾞﾝｶｲ

社会福祉法人常山会

会社概要

掲載日	2026.6.30
認定	ユースエール認定企業 いばらき健康経営推進事業所認定制度
事業内容	特別養護老人ホーム玉寿荘 (多床室，地域密着型ユニット，デイサービス，居宅介護支援事業所) での老人介護
事業所所在地	〒311-3513 茨城県行方市手賀1854-1
企業ホームページURL	https://care-net.biz/08/gyokujyusou/
企業採用ページURL
従業員	71人
業種	大分類：P　医療・福祉 中分類：社会保険・社会福祉・介護事業 小分類：老人福祉・介護事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/0人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/1人 離職者数：0人/0人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性： 人/0人/0人 女性： 人/0人/1人 男女計：0人/0人/1人 離職者数： 人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	11.7年
従業員の平均年齢【定義】	44.1歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：施設内に学校を開校し，勤務時間内で実務者研修を実施　教材に取り組む時間も勤務時間内で確保し，費用も法人が負担
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：職員の自らの意思で業務に直接的間接的にかかわる知識，スキルを学ぶ支援制度あり
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：年２回の職員面談の実施と目標達成シート，人事評価表による振り返りと上司による助言
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：0.1時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：15.5日 ・取得率：85.8%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数： ・女性取得実績/出産数：
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	75%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私は介護職員３年目になります。最初は不安ばかりでした。介護の知識も経験も十分ではなく、「自分にできるのか」と悩む日もありました。でも玉寿荘には、すぐに相談できる先輩や、一緒に考えてくれる仲間がいます。失敗しても一人にせず、次に活かせるよう支えてくれる環境です。利用者様の「ありがとう」に触れたとき、この仕事を選んでよかったと心から思えました。　玉寿荘は働きやすさと成長の機会が整っています。あなたもきっと、自分らしく輝ける場所になります。一緒に働ける日を楽しみにしています。
社長メッセージ	玉寿荘は、若手職員の成長を本気で支える施設を目指しています。介護の仕事は、ご利用者一人ひとりの人生に寄り添い、その人らしい暮らしを支える大切な役割を担っています。同時に、自分自身の人間力を高め、成長を実感できる仕事でもあります。当施設では、未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な教育体制と相談しやすい職場環境を整えています。失敗を責めるのではなく、次に活かす文化が根付いています。あなたの優しさや挑戦したいという気持ちを、ここでぜひ発揮してください。共に学び、共に成長し、地域から信頼される施設を一緒につくっていきましょう。
求める人物像	玉寿荘が求めるのは、利用者様一人ひとりに寄り添い、その人らしさを大切にできる方です。知識や経験以上に、相手の立場で考え行動する姿勢を重視しています。また、チームで支え合う現場だからこそ、周囲と協力しながら前向きに取り組める方を歓迎します。変化を恐れず学び続ける意欲を持ち、自ら成長しようとする姿勢がある方と、より良いケアを一緒に実現していきたいと考えています。

その他の情報

福利厚生	JOYO福利厚生サービス「ベネサポ」加入，置き型社食「OFFICE　DE　YASAI」導入，人間ドック費用補助，インフルエンザ予防接種費用負担，介護休暇・看護休暇・育児目的休暇・養育両立支援休暇が有給
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：基本的な介護業務、利用者との交流や見守り
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：見学…施設内や介護現場のケアの様子の見学、体験…間接業務や利用者の見守りや交流
非正規雇用労働者の職場情報	正職員登用制度，昇給有，賞与有, 資格取得支援制度
備考	KUMON学習療法導入施設，プロスポーツチームと連携した老人福祉施設認定(カシマアントラーズ），いばらき健康経営推進事業所認定，認知症カフェ開催施設
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外