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ユウゲンガイシャ ナカザワケンセツ
有限会社 中澤建設
ユウゲンガイシャ ナカザワケンセツ
有限会社 中澤建設
会社概要
| 掲載日 | 2026.6.22 |
|---|---|
| 認定 |
高知県ワークライフバランス推進企業認証制度 |
| 事業内容 | 香南市を中心に地域社会の発展と安心・安全な環境を守るために、公共工事・民間工事の両方を対象とした土木・建設工事を手がけています。 |
| 事業所所在地 | 〒781-5222 高知県香南市野市町 母代寺382-1 |
| 企業ホームページURL | https://www.nakazawa-kensetsu.com/ |
| 企業採用ページURL | https://www.nakazawa-kensetsu.com/recruit/index.html |
| 従業員 | 8人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 4.7年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 47.9歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、安全衛生研修等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各資格試験取得支援 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):12.7時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.3日
・取得率:96.8% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 50% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 50% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 未経験で入社しても丁寧な指導があり、自分のやる気次第でどんどん仕事を覚えることができます。皆の仲が良く、職場の雰囲気も和やかなので、メリハリを持ってのびのびと仕事ができる良い環境です。退社時間もほぼ決まっており、家族との時間も大切にできています。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 社員が常に100%パフォーマンスを発揮できるように、随時様々に環境を整えています。自然相手で大変なこともありますが、地元から喜ばれるやりがいのある仕事です。弊社の強みである、素早い施工と技術力で、地域の声に応えられる会社であり続けたいと考えています。ぜひ、興味を持ってくれた方の挑戦を待っています。 |
| 求める人物像 | 周りの作業員の動きや指示をよく観察し、必要に応じてサポートし合えることが大事です。コミュニケーションを大切にし、チームとして一緒に働く意識を持つことが成功への近道です。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険あり。年間休日105日、夏季、GW、年末年始休暇あり。健康診断は定期健康診断はもちろん、その後もサポートしております。 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、現場見学、現場実習(測量体験等)、先輩社員との座談会等 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、現場見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:高知県香美市 就業場所2: 就業場所3: 職種:土木の職業 |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

