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カブシキガイシャ ドボクカイハツセンター
株式会社 土木開発センター
カブシキガイシャ ドボクカイハツセンター
株式会社 土木開発センター
会社概要
| 掲載日 | 2026.6.30 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 河川やダムなどの社会基盤を支えるため、UAVレーザ測量・UAV写真測量・マルチビーム測深などの先端技術を用いた河川に特化した測量会社。 |
| 事業所所在地 | 〒070-0824 北海道旭川市錦町13丁目2949番地 |
| 企業ホームページURL | https://k-dkc.co.jp |
| 企業採用ページURL | https://k-dkc.co.jp/recruit |
| 従業員 | 6人 |
| 業種 |
大分類:L 学術研究・専門・技術サービス業 中分類:技術サービス業(他に分類されないもの) 小分類:土木建築サービス業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 6.6年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 38.3歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、外部研修やセミナーへの参加による知識・技能の習得、若手勉強会(入社5年未満の技術者を対象とした技術力の向上) |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得の勉強会や取得費用及び資格手当の支給 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):10.9時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):19.9日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 入社当初は測量の経験が全くなく、正直不安も大きかったのですが、先輩方の丁寧な指導のおかげで、現在は測量士補として現場で仕事を進められるようになりました。今後は必ず測量士の資格を取得し、さらに技術を高めていきたいと考えています。 後輩の指導やチームでの業務にも携わりながら、協力して仕事を進められる環境にやりがいを感じています。ドローンや最新の測量機器を使った業務にも挑戦でき、幅広い技術を学べる職場です。未経験の方でも安心して成長できる環境が整っていますので、ぜひ一緒に働きましょう。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社では、社員一人ひとりが安心して働きながら成長できる環境づくりを大切にしています。若手社員には、現場での業務経験や資格取得を通じて、着実に技術力を高められる機会を提供しています。 また、社員が培った技術や知識を地域社会に還元することも重要な使命と考えています。社員が自ら考え、挑戦し、成長できる環境を整えることで、会社全体の技術力向上と地域貢献につなげています。 未経験の方も安心して働ける職場です。共に学び、挑戦し、成長していける仲間をお迎えしたいと思います。 |
| 求める人物像 | 社会基盤を支える仕事に責任と安全意識を持って取り組み、チームワークを大切にしながら新しい知識や技術を学び、困難な目標に挑み向上心を持って挑戦する人を求めています。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 特別有給休暇を入社日に5日付与、各種社会保険加入、退職金制度、資格取得に対しお祝い金・資格手当、結婚祝い金、永年勤続表彰制度、定期健診、燃料手当 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
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| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

