カブシキガイシャ　ヨシカワグミ

株式会社　吉川組

会社概要

掲載日	2026.7.2
認定	ユースエール認定企業 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度
事業内容	吉川組は、上下水道、河川、空港、ダム、道路の建設など公共性の高い工事を中心に、鉄道施設の整備や住宅地の造成など幅広い工事を担っています。
事業所所在地	〒616-8424 京都府京都市右京区嵯峨釈迦堂門前南中院町16
企業ホームページURL	https://yoshikawagumi.info
企業採用ページURL
従業員	80人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：土木工事業（舗装工事業を除く）

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：2人/3人/2人 女性： 男女計：2人/3人/2人 離職者数：
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/2人/1人 女性： 男女計：1人/2人/1人 離職者数：
平均継続勤務年数【定義】	12.9年
従業員の平均年齢【定義】	40.3歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修、安全衛生研修等
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：各種資格取得費用負担
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：18.9時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数： ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】
管理職に占める女性の割合【定義】

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	20代半ばくらいに携わった地下鉄の駅の新設工事は印象に残っています。さまざまなことをさせてもらえて、「一歩先を見て準備や段取りをする」ということの大事さを経験できた案件でした。最初からできるわけじゃなく、案件を１つずつやり遂げ、経験を積んで覚えていくのがこの仕事。やり遂げる努力ができる人が向いていると思います。あとはコミュニケーションが大切ですね。当社は横のつながりがしっかりあるので、相談に乗ってくれる人ばかり。ミーティングなど問題解決の場もありますし、一人で問題を抱えず皆で解決しようという姿勢があるのは、当社の良いところだと思います。
社長メッセージ	当社は創業時に掲げている社是を基盤とし、年度ごとに経営方針を定め「良い仕事をする」ことを大切にしています。良い仕事とはシンプルに、お客様が求めるものを作ることです。ご要望に応えるため、惜しみなく時間・労力・費用を使いモノづくりをしていく、それが私たちの信念です。それが、信頼や評判につながり、結果として利益につながると考えます。
求める人物像	①自ら考え、行動し、挑戦できる人　②コミュニケーションやチームワークを大切にできる人　③ものづくりに興味がある人

その他の情報

福利厚生	各種社会保険完備、退職金制度、奨学金返済支援制度、社宅あり、フィットネスクラブ利用可（無料）
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：本社にて会社概要と業務内容について説明後、現場視察及び測量補助等の実習
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：本社にて会社概要と業務内容について説明後、現場視察及び測量補助等
非正規雇用労働者の職場情報	事務職パートを除く全員が正規労働者です
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：京都府京都市右京区 就業場所２： 就業場所３： 職種：建築・土木・測量技術者
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談