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ホクオウデンセツ カブシキガイシャ
北央電設 株式会社
ホクオウデンセツ カブシキガイシャ
北央電設 株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.8.5 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | Aランクの入札参加資格を持ち、大規模工事の受注・施工に対応可能な電気工事業を展開しています。 |
| 事業所所在地 | 〒004-0815 北海道札幌市清田区美しが丘5条6丁目1番15号 |
| 企業ホームページURL | http://hokuohdensetu.com/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 16人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/3人/2人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/3人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性: 女性: 男女計: 離職者数: |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 10.5年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 45.7歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:当社では、新入社員全員を対象に新入社員研修を実施しています。第二種・第一種電気工事士の資格取得に向けた社内研修を行い、実技講習は外部研修を活用しています。さらに、フルハーネス型安全帯使用特別教育および低圧電気取扱業務特別教育を外部で受講し、毎月工事部全員で安全教育を実施しています。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得費用補助や勤務時間内学習支援制度あり |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:製品適合性確認のための社内検査・試験制度 |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):7.1時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.3日
・取得率:83.2% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0.3% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 国立民族共生公園(ウポポイ)の照明設備設置工事で現場代理人を務めた際、他業種の方々と工事が重なる中、円滑に進むよう準備を徹底しました。事故やケガなく工事を終えられたときは、諸先輩方や外注の方々から多くを学び、協力の大切さを実感しました。この経験を通じ、技術だけでなく調整力やコミュニケーション力も磨けました。新人の皆さんも挑戦を恐れず、現場で学び成長してほしいです。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は設立以来、「誠実信念・日々研鑽・社会貢献・本業一途」を経営理念に掲げ、顧客満足と信頼を第一に歩んでまいりました。官公庁を中心とした電気設備工事およびダム等の自家用電気工作物の保安点検業務を二本柱に、長年培った専門技術で品質と安全性の向上に努めています。これからも変化を恐れず挑戦を続け、共に成長し、社会に貢献できる人材を心よりお待ちしています。 |
| 求める人物像 | 当社が求める人物像は、電気工事の技術力に加え、安全意識や責任感、協調性を備え、失敗を恐れず挑戦し、現場で学びながら成長できる意欲ある人材です。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 社会保険完備、さぽーとさっぽろ加入、退職金制度、資格取得・講習費用負担、年1回健康診断、制服貸与、シャワー室・トレーニングルーム完備。 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明・社内見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 非正規雇用者はいません |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

