カワタコウギョウ カブシキガイシャ

川田工業 株式会社

会社概要

掲載日	2026.7.17
認定	ユースエール認定企業 北海道働き方改革推進企業認定制度(ゴールド認定、シルバー認定、ブロンズ認定、ホワイト認定)
事業内容	・主に北海道十勝、札幌圏での建築、土木工事の施工 ・官庁、民間を問わない地域の社会資本整備
事業所所在地	〒080-0805 北海道帯広市東５条南５丁目１番地
企業ホームページURL	https://www.kawata-e.com/
企業採用ページURL	https://www.kawata-e.com/recruit/
従業員	72人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：3人/2人/5人 女性：1人/0人/0人 男女計：4人/2人/5人 離職者数：0人/0人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：1人/0人/2人 女性：1人/0人/0人 男女計：2人/0人/2人 離職者数：1人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	16年
従業員の平均年齢【定義】	41.7歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員に対して入社時と入社半年後に研修を行い、会社理念や働く上で必要な心構えや知識等を指導する。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に必要な資格を取得した社員へ資格取得奨励金を支給し、受験時に必要な旅費は会社が全額負担する。
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：毎年４月に業務実績について自己評価と上長評価をし、面談にてキャリアコンサルティングを行う。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：11.7時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.9日 ・取得率：70.5%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	4.2%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	弊社には、「Bright（明るく）、Intelligent（知的）、Challenging（挑戦的）」というスローガンがあります。手前味噌かもしれませんが、このスローガンどおり明るく、前向きな社員が沢山います。60年以上の実績を大切にしつつ、新しいものをどんどん取り入れる社風で、例えばアウトドアメーカーのmont-bellと提携したユニフォーム。どうせ着るならカッコいい方がいいよね、と社員の意見を聞きながら導入したスタイリッシュなデザインです。社員が声をあげることができ、いい意味でみんな「わがまま」で思い通りに働けるからこそ意欲が高まり、堅調な業績が続いているのだと自負しています。
社長メッセージ	私たち川田工業は、十勝という豊かな大地を舞台に、「Geo Engineering - 大地のためのエンジニアリング」を展開しています。 私たちが取り組む「建築」そして「土木」の事業分野は、いずれも大地に根ざしています。言い換えるなら、この大地がなければ決して成り立たないということなのです。 ゆえに、私たちは大地の豊かさに敏感であり続けたい。そして、私たちが発揮するエンジニアリングは、人々の暮らしの基盤を創るとともに、大地の豊かさを守ることにつながるものでありたい ─。私たちはそうした思いを、エンジニアリングというカタチに変えて、大地に刻んでいるのです。
求める人物像	川田工業のスローガンである「明るく」「知的」で「挑戦的」であること。知的冒険心とチャレンジ精神を発揮できる人材。

その他の情報

福利厚生	各種社会保険完備、引越し資金援助、資格取得奨励金、奨学金返済支援（毎月最大2万円、最大10年間）、作業ユニフォーム一式貸与（ mont-bell 製）、各種表彰制度
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：現場見学や施工管理のお仕事を体験できるだけでなく、帯広の良さや帯広グルメも併せてお伝えします
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：現場見学や施工管理のお仕事体験
非正規雇用労働者の職場情報	雇用無し
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応