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カネタケンセツカブシキガイシャ
兼田建設株式会社
カネタケンセツカブシキガイシャ
兼田建設株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.7.9 |
|---|---|
| 認定 |
「いわて子育てにやさしい企業等」認証・表彰制度 「いわて女性活躍認定企業等」認定 |
| 事業内容 | 総合建設業 |
| 事業所所在地 | 〒028-0033 岩手県久慈市畑田26-131 |
| 企業ホームページURL | https://www.kaneta-kensetsu.jp |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 33人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:管理,補助的経済活動を行う事業所(06 総合工事業) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/2人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/2人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 19年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 49歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容: |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):10.2時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.5日
・取得率:66.9% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 建設業は、地球の開拓者です。環境にやさしく誠実な施工をモットーに、地域発展のため一緒に頑張りましょう。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 弊社は昭和35年創業以来半世紀以上、岩手県北の土木事業を柱とし、 県北地域の発展と共に総合建設業として成長し歩んで参りました。 私たちは一貫して、地域社会の発展、お役に立つことを職責とし、企業活動を展開しております。おかげさまをもちまして62年の長きに渡り、土木事業を主体に、地域の発展に寄与してまいりました。これから100年の次世代に向かって、逞しい兼田建設をめざし、地域と共に従業員一丸となり邁進していきたいと考えております。 今後とも皆様より、変わらぬご支援ご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。 |
| 求める人物像 | 明るく元気があり、積極的に何事にも挑戦し、上司や同僚と会話の受け答えができ、しっかりと挨拶・返事ができる人。そして、正直な努力家。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、資格取得全額補助 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:工事現場の見学 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:工事現場の見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:岩手県久慈市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

