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トヨシマケンセツカブシキガイシャ
豊島建設株式会社
トヨシマケンセツカブシキガイシャ
豊島建設株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.7.9 |
|---|---|
| 認定 |
「いわて子育てにやさしい企業等」認証・表彰制度 いわて働き方改革推進運動宣言企業 「いわて女性活躍認定企業等」認定 |
| 事業内容 | 官公庁及び民間にかかる土木工事・建築工事・造園工事 |
| 事業所所在地 | 〒022-0002 岩手県大船渡市大船渡町字地ノ森61番地8 |
| 企業ホームページURL | https://toyoshima-kensetsu.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 36人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 14.3年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 54.1歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:安全衛生研修等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各種資格取得費用負担 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):2.6時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):16.3日
・取得率:84.8% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 50% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | この地域においては歴史が古い建設会社です。社員を守るため安全面には厳しいですが、ワークライフバランスを重視してくれますので、新しい事に挑戦したい・資格を取りたい・育休を取りたい等、よく耳を傾けてくれる会社です。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は創業以来、土木分野を中心に業績を上げて参りました。公共工事に留まらず、民間工事も視野に鉄道工事にも参入、建築・造園部門も展開しながら、チャレンジ精神のもと安定した経営に取り組んでおります。 |
| 求める人物像 | ①安全についてよく理解できる人②コミュニケーションやチームワークを大切にできる人③自ら考え、提案し、前進する事ができる人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、奨学金返済支援制度、インフルエンザ予防接種全額補助、盛岡市繋に温泉付きマンション1室所有(総務へ申請すれば自由に使えます) |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:社内安全パトロール参加・測量体験・座学・他 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:社内安全パトロール参加・測量体験・座学・他 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 非正規雇用労働者なし(65歳以上再雇用者除く) |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:岩手県久慈市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

